Kỹ Sư Mô Phỏng

1. Mục tiêu công việc:
Đảm bảo chất lượng sản phẩm R&D đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn dự án và kỳ vọng người dùng thông qua việc xây dựng quy trình QA/QC hiệu quả, kiểm thử toàn diện và cải tiến liên tục.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
- Thực hiện & dẫn dắt mô phỏng Thermal/CFD và Structural/FEA
- Phân tích nhiệt, dòng chảy, ứng suất để xác định hotspot & rủi ro
- Xây dựng model mô phỏng (material, boundary, load case)
- Tối ưu thiết kế (tản nhiệt, kết cấu, vật liệu)
- Tham gia các phase Prototype/EVT/DVT, tư vấn DFX
- Thực hiện failure analysis (tái lập lỗi, tìm root cause)
- Correlation mô phỏng với test thực tế

3. Kết quả cần đạt:
- Giảm 30–50% số vòng thử nghiệm vật lý
- Dự báo chính xác rủi ro nhiệt, cơ, IP/IK trước sản xuất
- Tối ưu cost vẫn đảm bảo yêu cầu kỹ thuật
- Độ chính xác mô phỏng >90% so với thực nghiệm
- Xây dựng/đóng góp thư viện CAE (material, BC, benchmark)
- Báo cáo mô phỏng rõ ràng, hỗ trợ quyết định thiết kế

Yêu cầu ứng viên

4. Yêu cầu tuyển dụng:
- Học vấn: Đại học trở lên, chuyên ngành Cơ khí / Cơ điện tử / Kỹ thuật Nhiệt / Vật lý kỹ thuật hoặc liên quan.
- 4–5+ năm kinh nghiệm CAE trong R&D
- Thành thạo Thermal/CFD hoặc Structural/FEA
- Có kinh nghiệm ứng dụng simulation vào sản phẩm thực tế
- Hiểu quy trình phát triển sản phẩm
- Thành thạo tool CAE (Ansys/Abaqus/Altair/SW Simulation…)
- Tư duy phân tích, mô hình hóa tốt
- Giao tiếp tốt với team R&D/Design
- Đại học Cơ khí/Nhiệt/Cơ điện tử hoặc tương đương
- Tiếng Anh đọc hiểu kỹ thuật

Quyền lợi được hưởng

5. Chính sách đãi ngộ:
- Địa điểm làm việc: Trụ sở công ty tại số 52 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6.
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị và công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp
- Được may đo bộ đồng phục tiêu chuẩn của Tập đoàn và đồng phục polo văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia các hoạt động đào tạo phát triển năng lực và văn hóa doanh nghiệp
- Môi trường làm việc văn minh, hiện đại.
- Các chính sách phúc lợi của Công ty và Tập đoàn:
o Hưởng các chính sách phúc lợi trong các ngày nghỉ Lễ/Tết theo chính sách của Công ty.
o Tham gia các hoạt động gắn kết teambuilding/nghỉ mát/liên hoan/Happy Friday
o Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV hàng năm
- Các chính sách theo Quy định của Luật:
o Ngày nghỉ phép năm theo Quy định của Luật
o Tham gia Bảo hiểm bắt buộc theo Quy định của Luật
o Nghỉ phép và nghỉ lễ Tết theo Quy định của Nhà nước
o Khám sức khỏe định kỳ tại cơ sở y tế uy tín