Kỹ Sư Kinh Tế Xây Dựng

• Lập kế hoạch, tổ chức, giám sát và quản lý các hoạt động thi công tại công trường theo đúng bản vẽ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định hiện hành.
• Kiểm tra, đánh giá chất lượng vật tư, vật liệu và công tác thi công của nhà thầu/đội thi công, đảm bảo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và tiến độ dự án.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, vật tư, an toàn...) để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình.
• Lập và quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến công trình: nhật ký thi công, biên bản nghiệm thu, hồ sơ hoàn công, báo cáo tiến độ, v.v.
• Bóc tách khối lượng, kiểm tra và xác nhận khối lượng thi công thực tế tại công trường làm cơ sở thanh toán.
• Đảm bảo công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường tại công trường theo quy định của pháp luật và của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc hoặc Quản lý dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ sư kinh tế xây dựng, kỹ sư kinh tế giao thông vận tải hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kỹ sư kinh tế  hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm tại các dự án dân dụng, công nghiệp lớn.
• Nắm vững các quy trình, tiêu chuẩn, quy phạm pháp luật trong lĩnh vực xây dựng.
• Có khả năng đọc hiểu và phân tích bản vẽ thiết kế, bóc tách khối lượng, lập dự toán cơ bản.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành như AutoCAD, Microsoft Office (Word, Excel, Project). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Revit, Sap2000, Etabs.
• Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt tại công trường.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương từ 20.000000 đến 25.000.000 
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ riêng của công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, sự kiện gắn kết nhân viên.