Kỹ Sư Công Nghệ Môi Trường

- Thực hiện khảo sát và nắm bắt thông tin yêu cầu của Hồ sơ mời thầu và Yêu cầu chào giá.

- Đề xuất quy trình công nghệ, lên thiết kế, tính toán bản vẽ thiết kế dây chuyền, mặt bằng.

- Thực hiện bộ hồ sơ kỹ thuật, đặc tính thiết bị và bảng giá dự toán phần công nghệ.

- Tham gia họp làm rõ hồ sơ kỹ thuật với CĐT.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học ngành Kỹ thuật môi trường,...

- Thành thạo Word, Excel. Powerpoint, Autocad (biết vẽ revit, 3D ) là một lợi thế

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm thiết kế dự án, làm Hồ sơ thầu, triển khai thi công dự án xử lý nước thải, nước cấp.

- Từng thực hiện hồ sơ thầu, hồ sơ thi công

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.( Làm việc với người nước ngoài)

Quyền lợi được hưởng

 CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

1.      QUYỀN LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN

Chính sách lương: 

-         Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

-     Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.

Chính sách thưởng:

-     Thưởng lương tháng thứ 13.

-     Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

-      Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...

2.      CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN

-          Người lao động ốm nàm viện 3 ngày trở lên.

-          Người lao động, tứ thân phụ mẫu của người lao động mất (tang chế).

-          Gia đình Người lao động gặp thiên tai, rủi ro trong cuộc sống.

-          Lao động nữ sinh con.

-          Vợ của lao động nam sinh con.

-          Người lao động lập gia đình.

-          Nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng.

-          Ngày lễ 08/03, 20/10, 2/9, 30/4-1/5...

3.      CHẾ ĐỘ KHÁC

Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe:

-      Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

-      Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.