Kỹ Sư Cơ Khí - TA Cơ Bản - Bình Thạnh, HCM

- Chuẩn bị và rà soát bản vẽ chế tạo (bản vẽ fabrication, bản vẽ GA) theo tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu dự án như ASTM, JIS, ASME, v.v.
- Lập BOQ (Bill of Quantities) cho thiết bị và lấy báo giá từ nhà cung cấp.
- Hỗ trợ quản lý và giám sát các đơn vị gia công / nhà thầu phụ bên ngoài.
- Kiểm tra sản phẩm sau gia công, so sánh với bản vẽ và tiêu chuẩn để đảm bảo chất lượng trước khi giao hàng.
- Tham gia nghiệm thu sản phẩm và kiểm tra cùng khách hàng hoặc bộ phận QC.
- Ghi nhận và báo cáo các sai lệch, đề xuất biện pháp khắc phục, đồng thời phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý vấn đề.
- Theo dõi tiến độ gia công và tình trạng sản phẩm tại xưởng.
- Tham gia các cuộc họp kỹ thuật với đối tác, khách hàng và nhà cung cấp khi được phân công.
- Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật, biên bản kiểm tra, hồ sơ nghiệm thu theo yêu cầu của dự án.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong thiết kế cơ khí sản xuất.
- Thành thạo các phần mềm thiết kế cơ khí như AutoCAD (2D, 3D), PV Elite để thiết kế bồn áp lực, bồn khuấy, thiết bị trao đổi nhiệt, v.v.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các dự án kết cấu thép, bồn bể, đường ống hoặc gia công xuất khẩu.
- Có kiến thức vững về dung sai, tiêu chuẩn vật liệu và phương pháp kiểm tra chất lượng cơ khí.
- Kỹ năng báo cáo, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Cẩn thận, có trách nhiệm và sẵn sàng đi công tác tại các xưởng gia công khi cần.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản: có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, trao đổi email đơn giản và tham gia các cuộc thảo luận ngắn với đối tác nước ngoài.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương upto 18 triệu gross (có thể thỏa thuận theo năng lực).
- Được đào tạo thực tế bởi các kỹ sư giàu kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo Luật Lao động Việt Nam; ngoài ra, công ty còn mua thêm bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
- 12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước + 7 ngày nghỉ của công ty.
- Thưởng hằng năm, xét tăng lương hằng năm.
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hằng năm.