Kỹ Sư Cơ Khí

• Vận hành, theo dõi và kiểm tra tình trạng hoạt động của máy móc, thiết bị sản xuất trong nhà máy dược phẩm.
• Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và sửa chữa các thiết bị cơ khí, điện, tự động hóa theo kế hoạch.
• Giám sát và vận hành các hệ thống phụ trợ như HVAC, điện, nước RO, khí nén, nồi hơi và các hệ thống kỹ thuật khác.
• Phối hợp với các bộ phận sản xuất để xử lý kịp thời các sự cố phát sinh, đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục.
• Tham gia lắp đặt, cải tiến, nâng cấp máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
• Thực hiện ghi chép hồ sơ vận hành, bảo trì, sửa chữa theo quy định GMP và các quy trình của công ty.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm năng lượng và nâng cao tuổi thọ thiết bị.
• Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường và tiêu chuẩn GMP.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Điện công nghiệp, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất dược phẩm, thực phẩm hoặc các nhà máy sản xuất công nghiệp.
• Sử dụng thành thạo được AutoCAD, Solidworks, MS Office và các phần mềm kỹ thuật liên quan.
• Có kiến thức về vận hành, bảo trì máy móc thiết bị công nghiệp.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm tốt.
• Sẵn sàng làm việc theo sự phân công của quản lý.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng xử lý sự cố nhanh.
• Giới tính: Nam Tuổi: 25 – 35.
• Thời gian làm việc: Từ 07h30- 16h45 (thứ Hai đến thứ Bảy).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn 15,000,000 đ - 17,000,000 đ
• Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,...
•  Được hưởng các chế độ theo quy định:

Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)...: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.

Chế độ công ty:

+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.

+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13... + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.

+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu... : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.

+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.