Tuyển dụng Kiến Trúc Sư Trưởng tại Nghệ An

- Chủ trì, định hướng ý tưởng thiết kế tổng thể cho các dự án (kiến trúc, cảnh quan, nội thất, quy hoạch mặt bằng).

- Kiểm tra, đánh giá và phê duyệt hồ sơ thiết kế kiến trúc ở các giai đoạn: ý tưởng, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công.

- Đảm bảo hồ sơ thiết kế phù hợp với quy hoạch, công năng sử dụng, chi phí đầu tư, và tiêu chuẩn kỹ thuật của Công ty.

- Đảm bảo các giải pháp kiến trúc thể hiện được "thương hiệu và bản sắc riêng của Công ty".

- Kiểm tra hiện trường thi công, phối hợp xử lý các vướng mắc thiết kế – thi công phát sinh.

- Đánh giá, nghiệm thu chất lượng sản phẩm thiết kế từ các đơn vị tư vấn.

- Tham gia đóng góp ý tưởng quy hoạch, thiết kế sản phẩm trong giai đoạn tiền khả thi, đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả đầu tư.

- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ kiến trúc sư nội bộ.

- Phân công, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của các kiến trúc sư, kỹ sư trong nhóm thiết kế.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch hoặc các ngành liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có học vị Thạc sĩ Kiến trúc hoặc Quy hoạch đô thị.

- Có chứng chỉ hành nghề Kiến trúc sư theo quy định pháp luật.

- Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí Kiến trúc sư chủ trì hoặc Kiến trúc sư trưởng tại các công ty tư vấn thiết kế, chủ đầu tư, hoặc tổng thầu xây dựng.

- Am hiểu sâu về quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam, quy định pháp lý về quy hoạch và đầu tư xây dựng.

- Kỹ năng quản lý dự án thiết kế, tổ chức công việc và giao tiếp với đối tác tư vấn.

- Thành thạo các phần mềm chuyên ngành: AutoCAD, Revit, SketchUp, Lumion, Photoshop, v.v.

- Tư duy sáng tạo, có gu thẩm mỹ, nhạy bén với xu hướng kiến trúc và thị trường bất động sản.

- Kỹ năng lãnh đạo nhóm, làm việc đa nhiệm, chịu được áp lực tiến độ.

Quyền lợi được hưởng

Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ của Công ty như

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Phụ cấp xăng xe, điện thoại….
• Nghỉ các dịp lễ, tết theo quy định nhà nước;
• Chế độ thưởng các dịp Lễ, tết;
• Chế độ phúc lợi thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ;
• Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn;
• Phụ cấp thâm niên;
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm
• Tham gia các hoạt động thể thao nội bộ
•  Được cấp phát CCDC,TSCD,  đồng Phục, bảo hộ lao động phù hợp với tính chất công việc.
• Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty:  Tổ chức sinh nhật cho CBCNV công ty, Gala cuối năm, …