Kiến Trúc Sư Chủ Trì Thiết Kế Công Trình

• Chủ trì, trực tiếp triển khai toàn bộ công tác thiết kế công trình từ bước lập ý tưởng TMB-PAKT, Báo cáo nghiên cứu khả thi - Thiết kế cơ sở; Thiết kế bản vẽ thi công cho các công trình dân dụng (dựa trên nhiệm vụ thiết kế, yêu cầu về mặt sản phẩm theo định hướng sản phẩm của Ban lãnh đạo Tập đoàn).
• Thực hiện nghiên cứu thông số, phân tích đánh giá hiện trạng các dự án để đề xuất phương án, giải pháp thiết kế tối ưu;
• Tổ chức và chuẩn bị hồ sơ, thuyết minh, báo cáo, bảo vệ phương án thiết kế trước Ban lãnh đạo Tập đoàn và các cơ quan chuyên ngành;
• Chủ trì phối hợp, khớp nối các bộ môn Quy hoạch, Kết cấu, Cơ điện, Hạ tầng để hoàn thiện hồ sơ đảm bảo chất lượng về thẩm mỹ, kỹ thuật và tiến độ của dự án;
• Chủ trì xử lý vướng mắc thiết kế khi dự án, công trình tổ chức đấu thầu, thi công tại hiện trường.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo, quản lý trực tiếp phân công.
• Làm việc với các cơ quan Nhà nước, các tổ chức có liên quan đảm bảo tiêu chuẩn và quy chuẩn của sản phẩm, thiết kế của dự án thi công đáp ứng quy định pháp lý riêng của từng địa phương và đặc thù từng dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc công trình.
• Có chứng chỉ hành nghề Kiến trúc lĩnh vực thiết kế công trình.
• Đã từng chủ trì thiết kế tối thiểu 02 công trình cao tầng (từ 20 tầng trở lên).
• Ưu tiên hiểu biết về BIM/Revit, có thể ứng dụng AI trong thiết kế.
• Tư duy sáng tạo, có khả năng thẩm mỹ, bố cục tốt, có khả năng đưa ra giải pháp thiết kế tối ưu, hiệu quả, phù hợp với biện pháp thi công.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng trình bày ý tưởng, khả năng giao tiếp. Chủ động, trách nhiệm với công việc được giao.
• Có thể đi công tác, làm việc thêm giờ khi có yêu cầu phát sinh.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật);;
• Hưởng mức lương cạnh tranh so với thị trường;
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,...theo quy định Pháp luật;
• Du lịch, nghỉ mát 1 lần/năm;
• Ngày nghỉ được hưởng nguyên lương: Lễ, Tết, Hiếu hỉ, ma chay,...
• Con em cán bộ, nhân viên được xét thưởng Quỹ khuyến học khuyến tài Sơn Phúc;
• Có cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực chuyên môn;
• Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm;
• Thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty;
• Vinh danh thâm niên với các nhân sự gắn bó >= 5 năm.