Tuyển dụng Kế Toán Viên (Làm Lương) tại Đà Nẵng

- 2.1. Quản lý chấm công
- Tiếp nhận và kiểm tra dữ liệu chấm công của toàn bộ nhân viên tại các phòng ban, cơ sở trực thuộc.
- Đối chiếu ngày công, ca làm việc, ngày nghỉ, đi muộn, về sớm, làm thêm giờ và các trường hợp điều chỉnh công.
- Kiểm tra tính hợp lệ của đơn nghỉ phép, đề nghị tăng ca, điều chỉnh công và các hồ sơ liên quan.
- Phối hợp với Phòng HCNS và quản lý bộ phận xử lý các sai lệch trước thời điểm chốt công.
- Lập và lưu trữ bảng chấm công, bảng tổng hợp ngày công theo tháng.
- 2.2. Tính lương, thưởng và thu nhập
- Thực hiện tính lương hằng tháng cho toàn bộ nhân viên Công ty.
- Tính toán đầy đủ các khoản:
- Lương theo thời gian làm việc thực tế;
- Lương vị trí, lương năng lực và lương KPI;
- Thưởng doanh số, hoa hồng, phụ cấp và hỗ trợ;
- Tiền làm thêm giờ và các khoản bổ sung khác;
- Các khoản truy lĩnh, truy thu hoặc điều chỉnh;
- Các khoản khấu trừ theo quy định.
- Kiểm tra dữ liệu KPI, doanh thu, hoa hồng và các điều kiện hưởng thưởng trước khi tính.
- Lập bảng lương chi tiết, bảng tổng hợp lương và danh sách chuyển lương.
- Đối chiếu số liệu với Phòng HCNS, Kế toán trưởng và các đơn vị liên quan trước khi trình phê duyệt.
- Phát hành phiếu lương và giải đáp thắc mắc của người lao động trên cơ sở số liệu đã được phê duyệt.
- 2.3. Thuế, bảo hiểm và nghĩa vụ liên quan đến tiền lương
- Tính các khoản trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn theo phân công.
- Tính, khấu trừ và tổng hợp thuế thu nhập cá nhân phát sinh từ tiền lương, tiền công.
- Phối hợp lập hồ sơ đăng ký người phụ thuộc, cam kết thuế và quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
- Đối chiếu số liệu tiền lương, thuế và bảo hiểm với Phòng HCNS và bộ phận kế toán liên quan.
- Theo dõi các khoản phải trả, phải nộp liên quan đến người lao động.
- 2.4. Thực hiện nghiệp vụ kế toán
- Hạch toán chi phí tiền lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các khoản liên quan.
- Theo dõi và đối chiếu các tài khoản kế toán liên quan đến người lao động.
- Kiểm tra chứng từ thanh toán, đề nghị chi và hồ sơ kế toán theo phạm vi được phân công.
- Phân bổ chi phí tiền lương theo phòng ban, bộ phận, cơ sở hoặc trung tâm chi phí.
- Tham gia đối chiếu công nợ, kiểm tra chứng từ và lập báo cáo kế toán nội bộ khi được yêu cầu.
- Cung cấp hồ sơ, số liệu phục vụ kiểm toán, thanh tra, quyết toán thuế và các đợt kiểm tra nội bộ.
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán khác theo phân công của Kế toán trưởng.
- 2.5. Báo cáo và kiểm soát dữ liệu
- Lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự, biến động thu nhập và các báo cáo liên quan.
- Phân tích nguyên nhân tăng, giảm quỹ lương giữa các kỳ.
- Cảnh báo kịp thời các trường hợp bất thường về ngày công, mức lương, KPI, hoa hồng hoặc các khoản khấu trừ.
- Đề xuất cải tiến biểu mẫu, công thức và quy trình chấm công – tính lương.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ lương và bảo mật tuyệt đối thông tin thu nhập của người lao động.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Nhân sự, Quản trị hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên
- Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
- Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động và có tinh thần hỗ trợ.
- Có khả năng xử lý nhiều công việc cùng lúc và đảm bảo đúng tiến độ.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10 – 12 tr
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định của Công ty.
- Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và có cơ hội phát triển trong môi trường chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động và ổn định.
- Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách của Công ty.