Tuyển dụng Kế Toán Trưởng (Chief Accountant) tại Hồ Chí Minh

- Xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn cho công ty.
- Lập ngân sách hoạt động hàng năm, kiểm soát thực thi và đánh giá hiệu quả tài chính.
- Theo dõi, phân tích và dự báo dòng tiền, lợi nhuận, chi phí vận hành, đầu tư, chi phí marketing và các hoạt động tài chính khác.
- Quản lý rủi ro tài chính; đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu suất sử dụng vốn.
- Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán: kế toán tổng hợp, kế toán thuế, kế toán công nợ, kế toán kho, kế toán nội bộ….
- Kiểm soát chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán Việt Nam.
- Chịu trách nhiệm lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm.
- Phối hợp với các bộ phận khác để kiểm soát chi phí, hàng tồn kho, dòng tiền.
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, các đơn vị liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh.
- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
- Xây dựng & tái cấu trúc phòng Tài chính – Kế toán theo chuẩn ERP – AI – RPA để số hóa toàn diện.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng hoặc chứng chỉ chuyên môn. Tối thiểu 03- 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – tài chính, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên từng làm trong ngành dịch vụ, thời trang, chuỗi cửa hàng).
- Am hiểu chế độ kế toán Việt Nam, luật thuế và các quy định pháp lý liên quan.
- Kỹ năng lập kế hoạch tài chính, quản trị ngân sách, phân tích tài chính chuyên sâu.
- Thành thạo phần mềm kế toán và Microsoft Excel.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo, giao tiếp tốt, xử lý vấn đề linh hoạt.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 30.000.000 - 40.000.000 VNĐ/Tháng.
- Hỗ trợ thiết bị laptop làm việc.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
- Tham gia các hoạt động Lễ, Tết, YEP….
- Được đào tạo chương trình nhân tài của công ty.
- Làm việc trong môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp.
- Có cơ hội phát triển và nâng cao tay nghề.
- Đánh giá tăng lương theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp - năng động - thân thiện.