Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hồ Chí Minh

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM

1. Quản lý và điều hành phòng Kế toán

• Tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của bộ phận Kế toán.
  
• Xây dựng quy trình, quy định và hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến tài chính – kế toán.
  
• Kiểm tra, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong phòng.
  
• Đảm bảo công việc kế toán được thực hiện đúng tiến độ, chính xác và đầy đủ.
  

2. Công tác kế toán – tài chính

• Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ kế toán: doanh thu, chi phí, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định, tiền lương và các khoản phải thu – phải trả.
  
• Kiểm tra và phê duyệt chứng từ, sổ sách, báo cáo kế toán theo thẩm quyền.
  
• Tổ chức lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
  
• Phân tích tình hình tài chính, doanh thu, chi phí và lợi nhuận; đưa ra các cảnh báo và đề xuất giải pháp.
  
• Kiểm soát dòng tiền, kế hoạch thu – chi và khả năng thanh khoản của Công ty.
  

3. Công tác thuế và pháp lý kế toán

• Kiểm soát việc kê khai và quyết toán các loại thuế theo quy định.
  
• Đảm bảo hồ sơ, chứng từ và sổ sách kế toán tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
  
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
  
• Cập nhật các thay đổi về chính sách kế toán, thuế và tài chính để tham mưu cho Ban Giám đốc.
  

4. Kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro

• Xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát tài chính – kế toán.
  
• Kiểm soát các khoản chi phí, công nợ, thanh toán và các giao dịch có giá trị lớn.
  
• Phát hiện, đánh giá và cảnh báo các rủi ro về tài chính, kế toán và thuế.
  
• Đề xuất biện pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực tài chính.
  

5. Tham mưu cho Ban Giám đốc

• Cung cấp số liệu và phân tích tài chính phục vụ việc ra quyết định.
  
• Tham mưu về kế hoạch ngân sách, dòng tiền, đầu tư và các phương án tài chính.
  
• Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng và kiểm soát ngân sách.
  
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

QUYỀN HẠN

• Yêu cầu các phòng ban cung cấp đầy đủ hồ sơ, chứng từ và số liệu phục vụ công tác kế toán – tài chính.
  
• Kiểm tra, từ chối hoặc yêu cầu điều chỉnh các chứng từ, nghiệp vụ chưa phù hợp quy định.
  
• Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển hoặc đánh giá nhân sự thuộc bộ phận Kế toán.
  
• Đề xuất các giải pháp nhằm kiểm soát chi phí, tối ưu dòng tiền và nâng cao hiệu quả tài chính.
  
• Tham gia các cuộc họp liên quan đến hoạt động tài chính, ngân sách và kế hoạch kinh doanh của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
  
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
  
• Am hiểu các quy định pháp luật về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp.
  

2. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán – Tài chính.
  
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng.
  
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất và từng trực tiếp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.
  

3. Kỹ năng

• Kỹ năng quản lý và điều hành đội nhóm tốt.
  
• Khả năng phân tích số liệu và lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
  
• Tư duy phân tích, kiểm soát rủi ro và giải quyết vấn đề tốt.
  
• Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán/ERP.
  
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc với các phòng ban.
  
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 18-20 triệu.
  
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
  
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
  
• Có cơ hội tham gia trực tiếp vào công tác quản trị và hoạch định tài chính của Công ty.
  
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.