Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hà Nội

1. Điều hành và quản trị hệ thống kế toán

• Xây dựng, tổ chức và vận hành hệ thống kế toán thống nhất toàn hệ thống.
•  Ban hành quy trình, chuẩn hóa nghiệp vụ kế toán.
•  Kiểm soát tính đầy đủ, chính xác và hợp pháp của dữ liệu kế toán.
•  Định hướng và tham mưu chiến lược tài chính phục vụ phát triển hệ thống.

2. Báo cáo tài chính & hợp nhất số liệu toàn hệ thống (Trọng tâm)

•  Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm).
•  Xây dựng và vận hành báo cáo quản trị đa chiều theo từng cơ sở, khối, chương trình.
•  Thực hiện hợp nhất báo cáo tài chính giữa các đơn vị/cơ sở trong hệ thống, bao gồm:

o    Tổng hợp dữ liệu kế toán đa đơn vị

o    Loại trừ nội bộ

o    Phân tích hiệu quả từng đơn vị thành viên

•  Thiết lập hệ thống dashboard tài chính phục vụ Ban Điều hành ra quyết định nhanh.
•  Phân tích sâu: dòng tiền, chi phí, biên lợi nhuận, hiệu quả vận hành.

 3. Quản lý thu – học phí – dòng tiền

•  Kiểm soát toàn bộ hoạt động thu học phí, bán trú và dịch vụ giáo dục.
• Tổ chức đối soát liên phòng (Tuyển sinh – Vận hành – Kế toán).
• Quản lý công nợ, chính sách giảm/hoàn học phí.
• Đảm bảo dòng tiền thu ổn định – minh bạch – hạn chế rủi ro khiếu nại.

4. Kiểm soát chi phí & hiệu quả vận hành

·         Kiểm soát ngân sách: lương, giảng dạy, vận hành, hành chính.

·         Phân bổ chi phí theo từng cơ sở/bộ phận/chương trình.

·         Đánh giá hiệu quả chi phí và đề xuất giải pháp tối ưu hóa tài chính.

·         Thẩm định chứng từ, hợp đồng, hồ sơ thanh toán.

5. Quản lý thuế, kiểm toán & pháp lý

•  Tổ chức kê khai, quyết toán thuế đúng quy định.
•  Chủ trì làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra.
•  Kiểm soát rủi ro pháp lý, xây dựng hệ thống phòng ngừa rủi ro thuế.

Chuẩn bị hồ sơ giải trình chuyên sâu.

6. Quản lý tài chính dự án & tài sản

• Kiểm soát tài chính các dự án xây dựng, cải tạo cơ sở vật chất.
• Quản lý hồ sơ: dự toán – quyết toán – nghiệm thu – thanh toán.
• Hạch toán đầu tư, ghi nhận tài sản cố định.
• Phục vụ công tác kiểm toán, thanh tra dự án.

7. Quản lý và phát triển đội ngũ kế toán

• Xây dựng cơ cấu tổ chức phòng kế toán theo mô hình hệ thống.
•  Phân công, đánh giá KPI, kiểm soát hiệu suất công việc.
• Đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ, chuẩn hóa nghiệp vụ.
• Xây dựng văn hóa làm việc: chính xác – kỷ luật – chủ động – trách nhiệm.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý kế toán tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng do Bộ Tài chính cấp (là một lợi thế lớn hoặc bắt buộc tùy theo quy định của công ty).
• Nắm vững và thành thạo các Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS), các quy định pháp luật về thuế, tài chính, kế toán hiện hành.
• Có kinh nghiệm lập và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, dự toán và kiểm soát ngân sách.
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán chuyên dụng như Misa, Bravo, Fast, SAP, Oracle Financials hoặc các phần mềm ERP tương đương. Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel ở mức nâng cao.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và tư duy phân tích tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Tổng thu nhập khoán: 20 – 35 triệu/ tháng.
- Chế độ ăn ca: theo quy định của Trường.
- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ ưu đãi khác theo quy định của Trường.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị đầy đủ cho công việc.
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
- Tham gia du lịch hè 01 lần/năm.
- Thưởng lễ, tết theo quy định chung của Trường/Công ty.