Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hà Nội

- Giới thiệu về chúng tôi
- Meiko Automation (MKAC) là doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Meiko Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp và giải pháp Nhà máy thông minh (Smart Factory).
- Với hơn 50 năm kinh nghiệm của Tập đoàn Meiko về bản mạch điện tử, MKAC cung cấp các giải pháp toàn diện như thiết kế và chế tạo máy tự động, Robot, AGV/AMR, MES, IoT, AI và các giải pháp chuyển đổi số cho doanh nghiệp sản xuất.
- Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán.
- Lập, kiểm soát và phân tích ngân sách, dòng tiền, doanh thu, chi phí và hiệu quả kinh doanh, tham mưu cho Ban lãnh đạo và các giải pháp tài chính.
- Kiểm soát việc hoạch toán, lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và đảm bảo số liệu kế toán chính xác, kịp thời.
- Tổ chức thực hiện và kiểm soát công tác thuế, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan quản lý theo quy định.
- Xây dựng, cải tiến quy trình kế toán, hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro tài chính.
- Quản lý, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ kế toán.
- Phối hợp với các phòng ban trong công tác quản trị tài chính, kiểm soát chi phí, hàng tồn kho và các dự án.
- Hoàn thuế GTGT XK, GTGT dự án.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 27 – 40
- Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có chứng chỉ kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính
- Kinh nghiệm và kiến thức
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán trưởng hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm lập và kiểm soát Báo cáo tài chính, Báo cáo quản trị, Báo cáo thuế.
- Đã trực tiếp làm việc với cơ quan Thuế, Kiểm toán và các cơ quan quản lý Nhà nước
- Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp sản xuất
- Có kinh nghiệm hoàn thuế GTGT
- Sử dụng được: Word, Excel, PM ERP, Internet, E-mail
- Tiếng Anh: Toeic trên 550
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 20 - 40 triệu cạnh tranh theo năng lực.
- Đánh giá và xét tăng lương định kỳ, không định kỳ.
- Thưởng lương tháng thứ 13 và các khoản thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh, hiệu quả công việc và chính sách của Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe (nội trú/ngoại trú).
- Quà sinh nhật, Trung thu, 1/6, 8/3, Tết dương lịch, Tết âm lịch... các hoạt động gắn kết nhân viên.
- 05 ngày nghỉ của Công ty (hưởng nguyên lương).
- Team Building, Year End Party và các chương trình nội bộ.
- Đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và nhiều cơ hội phát triển.