Kế Toán Trưởng

Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Kế toán.

Kiểm soát hệ thống sổ sách kế toán, chứng từ, hạch toán và báo cáo tài chính theo đúng quy định pháp luật.

Lập và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ phục vụ Ban Lãnh đạo.

Quản lý dòng tiền, ngân sách, kế hoạch tài chính của công ty và các dự án bất động sản.

Theo dõi, kiểm soát chi phí đầu tư, giá thành, doanh thu và công nợ của các dự án.

Kiểm tra, kê khai và quyết toán các loại thuế theo quy định hiện hành.

Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan chức năng liên quan.

Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề tài chính, kế toán, thuế và quản trị rủi ro.

Cập nhật các chính sách, quy định mới liên quan đến tài chính – kế toán – thuế.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi: Từ 35 tuổi trở lên

Có kinh nghiệm quản lý tài chính, kế toán cho các dự án bất động sản, đầu tư hoặc xây dựng.

Am hiểu về hạch toán doanh thu, chi phí, giá vốn theo từng dự án bất động sản.

Có kinh nghiệm theo dõi hồ sơ vay vốn, bảo lãnh ngân hàng, giải ngân dự án.

Nắm vững các quy định pháp lý liên quan đến đầu tư, kinh doanh bất động sản, thuế và quản trị dòng tiền dự án.

Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và ngân hàng trong lĩnh vực bất động sản.

Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia quyết toán dự án, kiểm soát hồ sơ pháp lý và quản trị tài chính đa công ty/dự án.

Có khả năng xây dựng hệ thống kiểm soát tài chính nội bộ và quản trị rủi ro cho doanh nghiệp bất động sản.

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư dự án hoặc xây dựng.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Từ 35 đến 50 triệu

Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy; nghỉ Chủ nhật, ngày lễ và Tết theo quy định. Số ngày công tiêu chuẩn: 24 công/tháng, tương ứng nghỉ 02 ngày Thứ Bảy liên tiếp trong tháng.

Môi trường làm việc ổn định, lâu dài.

Hỗ trợ xăng xe/phụ cấp đi lại.

Thưởng thâm niên hấp dẫn dành cho CBNV đồng hành lâu dài cùng Công ty (3 năm, 5 năm, 10 năm...).

Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Luật Lao động

Tham gia Teambuilding, du lịch hàng năm.

Khám sức khỏe định kì cho CBNV hàng năm.

Xét tăng lương hàng năm.

Thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả tiến độ của dự án.