Kế Toán Trưởng

• Tổ chức, điều hành, kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán.
• Lập và trình bày các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (tháng, quý, năm) và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Chịu trách nhiệm về tính hợp pháp, hợp lệ của các số liệu kế toán, chứng từ và hồ sơ tài chính của công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến tài chính, kế toán, thuế nhằm tối ưu hóa chi phí và hiệu quả hoạt động kinh doanh.
• Quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kế toán, đảm bảo các mục tiêu công việc được hoàn thành.
• Làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh và duy trì mối quan hệ tốt đẹp.
• Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, đưa ra các cảnh báo và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tài chính.
• Xây dựng, duy trì và cải tiến các quy trình, quy định kế toán nội bộ của công ty cho phù hợp với tình hình thực tế và quy định pháp luật.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng do cơ quan có thẩm quyền cấp.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương.
• Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật hiện hành về thuế, tài chính.
• Thành thạo sử dụng phần mềm kế toán, thành thạo các công cụ văn phòng như Microsoft Excel, Word, PowerPoint.
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành đội nhóm tốt; có khả năng đào tạo và phát triển nhân sự.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực và hoàn thành công việc đúng thời hạn.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác theo chính sách của công ty.
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty để tái tạo năng lượng và gắn kết đồng đội.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển kỹ năng chuyên môn thông qua các khóa học và hội thảo nội bộ/bên ngoài.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.