Kế Toán Trưởng

• Thiết lập, hướng dẫn và thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán, lập chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định của pháp luật và luật thuế Việt Nam.
• Xây dựng hệ thống thông tin kế toán và báo cáo kế toán quản trị phục vụ cho việc lập kế hoạch kinh doanh, lập ngân sách hàng năm và các yêu cầu quản trị khác.
• Xây dựng quy trình, phương pháp tính giá thành sản phẩm và tham mưu cho Ban Giám đốc về việc quản trị hàng tồn kho nhằm tối ưu hóa chi phí sản xuất.
• Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp.
• Cung cấp số liệu kế toán đầy đủ và hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc tổng hợp và phân tích các chi phí; từ đó đưa ra nhận định và các giải pháp phù hợp.
• Lập – trình bày báo cáo tài chính, cung cấp hồ sơ, số liệu và giải trình cho cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng theo yêu cầu.
• Triển khai và thực hiện việc quyết toán thuế, hoàn thuế GTGT (nếu có) ....
• Phối hợp với ban lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức bộ máy kế toán – tài chính, đảm bảo tiêu chí khoa học, hiệu quả – phân công nhiệm vụ, công việc rõ ràng cho từng nhân viên của bộ phận.
• Hướng dẫn đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên kế toán.
• Giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của kế toán viên.
• Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan: Kế toán, Tài chính.
• Ứng viên có kinh nghiệm hơn 5 năm trong lĩnh vực kế toán trưởng (ưu tiên ngành vận tải).
• Thành thạo MS Office (Excel; Word), các phần mềm kế toán và các thiết bị văn phòng.
• Trung thực, cẩn thận, chịu khó, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng xử lý tình huống đối chiếu số liệu và giải quyết sai lệch tốt.
• Làm việc nhóm tốt, có trách nhiệm trong công việc.
• Tuổi > 30 tuổi.
• Gắn bó lâu dài với công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Lương tháng 13, Thưởng Tết theo thành tích.
• Xét tăng lương hàng năm vào tháng 1 và tháng 7 (đủ 12 tháng chưa thay đổi lương)
• Môi trường làm việc hoà đồng, năng động.
• Phụ cấp ăn trưa tại công ty.