Kế Toán Trưởng

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Kế toán và các nghiệp vụ kế toán của Công ty.
• Tổ chức, kiểm tra, kiểm soát các nghiệp vụ kế toán, quy trình hạch toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế của Công ty theo quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán hiện hành.
• Lập và kiểm tra các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo dòng tiền, báo cáo dự án định kỳ (tháng, quý, năm) và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ và quy trình kế toán phù hợp với đặc thù kinh doanh của Công ty.
• Phân tích tình hình tài chính, chi phí, doanh thu, lợi nhuận và đưa ra các đề xuất nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính của doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm giải trình số liệu với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan khi có yêu cầu.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính, kế toán, thuế và các quy định pháp luật liên quan để đảm bảo tuân thủ và tối ưu hóa hoạt động.
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên kế toán, xây dựng đội ngũ kế toán vững mạnh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng được cấp bởi Bộ Tài chính hoặc cơ quan có thẩm quyền.
• Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực kế toán, tài chính.
• Nắm vững và cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật về Kế toán, Thuế, Tài chính hiện hành tại Việt Nam (Luật Kế toán, Luật Thuế GTGT, TNDN, TNCN, các chuẩn mực kế toán Việt Nam - VAS).
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu, lập báo cáo và đưa ra nhận định tài chính chuyên sâu, có khả năng tư vấn chiến lược.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề tốt.
• Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng chịu áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực từ 25 - 35 triệu và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng cuối năm (lương tháng 13 hoặc hơn tùy theo tình hình kinh doanh).
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chính sách phúc lợi khác.
• Được tham gia các hoạt động du lịch, sự kiện văn hóa của công ty để gắn kết đồng nghiệp.
• Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, đề cao sự hợp tác và phát triển cá nhân.