Kế Toán Trưởng

• Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán và thuế của công ty, đảm bảo các sổ sách, chứng từ kế toán được thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng quy định pháp luật.
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của số liệu kế toán – tài chính cũng như đảm bảo hệ thống sổ sách phù hợp với quy định pháp luật.
• Theo dõi, phân tích chi phí hoạt động để đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả tài chính cho doanh nghiệp.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kế toán.
• Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ và cập nhật các quy định mới về kế toán – thuế cho đội ngũ kế toán để đảm bảo hoạt động phù hợp quy định.
• Xây dựng đội ngũ kế toán ổn định, có trình độ chuyên môn vững chắc, đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty.
• Làm việc với cơ quan thuế và các cơ quan chức năng liên quan, đại diện công ty trong các cuộc làm việc, chuẩn bị hồ sơ và giải trình số liệu kế toán – thuế trong các đợt thanh tra, kiểm tra.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
• Sử dụng thành thạo phần MS Office và phần mềm kế toán MISA.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng, dự án đầu tư.
• Có kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí tương đương trở lên
• Trung thực ,quyết đoán, chi tiết và cẩn thận.
• Sẵn sàng và chịu được áp lực công việc
• Chủ động cập nhật cho BGĐ những vấn đề quan trọng, đưa ra ý kiến tham mưu và tư vấn cho BGĐ ra những quyết định đúng đắn
• Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến cao.
• Được đào tạo kiến thức, kỹ năng chuyên môn, rèn luyện thông qua các dự án thực tế.
• Mức lương: Thoả thuận (Tùy theo kinh nghiệm – năng lực, deal khi phỏng vấn)
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng dự án,,,
• Đánh giá lương, phúc lợi 2 lần/năm và khi có đề xuất.
• Nghỉ mát/ du lịch 2 lần/năm.
• Teambuilding định kỳ theo quý.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản, ốm đau, nghỉ vợ sinh, dưỡng sức theo quy định. 
• Nhân viên nữ có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được nghỉ sớm 1h/ngày.