Kế Toán Trưởng

• Phụ trách về công tác kế toán tại chi nhánh và chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về công tác kế toán tài chính;
• Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các nhân viên phòng kế toán và điều chỉnh khi cần thiết;
• Rà soát, ký và phê duyệt các giao dịch kế toán hàng ngày tại chi nhánh theo thẩm quyền được giao (chứng từ thu/chi vốn bằng tiền; phiếu nhập/xuất hàng tồn kho, các loại chứng từ kế toán khác,...);
• Đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả hoạt động của nhân viên phòng kế toán;
  Báo cáo Ban Giám Đốc về các vấn đề quan trọng liên quan đến kế toán và tài chính của chi nhánh;
• Hạch toán bảng lương hàng tháng và các khoản trích theo lương;
• Cập nhật các chính sách kế toán, thuế và những vấn đề có liên quan đến công tác kế toán tài chính và triển khai cho nhân viên kế toán và các bộ phận có liên quan thực hiện;
• Đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên trong phòng kế toán và hỗ trợ công việc cho các nhân viên khi cần thiết;
• Giúp Ban Giám Đốc chi nhánh làm việc với Cơ quan Thuế, Kiểm toán và các Cơ quan về công việc có liên quan đến công tác kế toán, tài chính, thuế;
• Đảm bảo hoàn thành công việc của Phòng Kế toán theo đúng thời gian quy định;
• Các công tác khác được phân công theo yêu cầu của Lãnh đạo;
• Tham mưu cho cấp quản lý về các mặt trong lĩnh vực phụ trách;
• Giao dịch với ngân hàng, thực hiện việc chuyển tiền qua ngân hàng;
• Hỗ trợ Trưởng đơn vị, các phòng ban, đồng sự trong lĩnh vực phụ trách;
• Thực hiện các nhiệm vụ các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.

• Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, dịch vụ.

• Am hiểu sâu về chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), pháp luật thuế hiện hành.

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, phối hợp với các phòng ban.

• Thành thạo phần mềm kế toán (MISA), Microsoft Office (đặc biệt là Excel).

• Kỹ năng phân tích số liệu, lập kế hoạch, dự báo dòng tiền.

• Tính trung thực, trách nhiệm cao, tư duy hệ thống và khả năng cải tiến quy trình.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: theo thỏa thuận, trao đổi theo năng lực thực tế.
• Thưởng tháng 13, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: Đóng BHXH đầy đủ theo luật, thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản....
• Tham gia các sự kiện hoạt động nội bộ: Team building, Company trip, YEP, 8-3, 20-10,....tham gia các hoạt động, phong trào thi đua khen thưởng của công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đa số là Gen Z thân thiện, hỗ trợ nhiệt tình, văn phòng đẹp.
• Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và kỹ năng mềm phục vụ công việc.
  Ăn nhẹ, trà chiều, cafe hàng ngày...Góc giải trí văn phòng
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại công ty du lịch – dịch vụ đang tăng trưởng mạnh và định hướng mở rộng toàn quốc.