Kế Toán Trưởng

2. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
2.1. Quản lý hệ thống kế toán

• Tổ chức, vận hành và kiểm soát toàn bộ hệ thống kế toán theo đúng chuẩn mực và quy định pháp luật.
• Xây dựng, ban hành và cập nhật các quy trình kế toán đặc thù ngành du lịch (tour trọn gói, tour ghép, vé máy bay, dịch vụ lẻ…).
• Kiểm soát việc ghi nhận doanh thu – chi phí theo từng tour, đoàn, hợp đồng, đại lý.

2.2. Quản lý doanh thu – chi phí ngành du lịch

Kiểm soát doanh thu:

• Doanh thu tour trong nước, tour quốc tế.
• Doanh thu vé máy bay, khách sạn, dịch vụ visa, bảo hiểm, thuê xe…

Kiểm soát chi phí:

• Chi phí tour (khách sạn, vé tham quan, vận chuyển, hướng dẫn viên…).
• Chi phí hoa hồng đại lý, cộng tác viên, sale.
• Theo dõi và phân tích lãi – lỗ từng tour, từng đoàn, từng hợp đồng.

2.3. Công tác thuế & pháp lý

• Tổ chức kê khai, quyết toán các loại thuế:
• Thuế GTGT (đặc thù dịch vụ du lịch).
• Thuế TNDN, TNCN.
• Kiểm soát hóa đơn đầu vào – đầu ra:
• Hóa đơn tour, vé, dịch vụ.
• Hóa đơn xuất cho khách lẻ, khách đoàn, đối tác.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra khi có yêu cầu.

2.4. Quản lý tài chính & dòng tiền

• Lập kế hoạch tài chính, kế hoạch dòng tiền theo mùa vụ du lịch.
• Kiểm soát công nợ:
• Công nợ khách hàng.
• Công nợ đối tác: hãng bay, khách sạn, nhà cung cấp dịch vụ.
• Quản lý quỹ tiền mặt, tài khoản ngân hàng, thanh toán trong và ngoài nước.

2.5. Báo cáo & phân tích

• Lập và trình bày các báo cáo:
• Báo cáo tài chính định kỳ.
• Báo cáo doanh thu – chi phí – lợi nhuận theo tour/đoàn.
• Báo cáo dòng tiền, công nợ.
• Phân tích số liệu tài chính, cảnh báo rủi ro và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.

2.6. Quản lý nhân sự kế toán

• Phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc của nhân viên kế toán.
• Đào tạo nghiệp vụ kế toán du lịch cho nhân viên mới.
• Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ kế toán.

3. QUYỀN HẠN

• Đề xuất cải tiến quy trình kế toán – tài chính.
• Kiến nghị tạm dừng thanh toán các khoản chi không hợp lệ.
• Tham gia ý kiến về giá tour, chính sách hoa hồng, chính sách bán hàng.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc trong các quyết định tài chính quan trọng.

4. MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC

• Nội bộ: Ban Giám đốc, phòng Kinh doanh, Điều hành tour, Nhân sự, CSKH.
• Bên ngoài: Cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán, đối tác du lịch, nhà cung cấp.

Yêu cầu ứng viên

5. YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ & KINH NGHIỆM

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm kế toán, ưu tiên từng làm trong ngành du lịch/lữ hành.
• Am hiểu sâu về thuế, hóa đơn và đặc thù kế toán dịch vụ du lịch.

6. KỸ NĂNG CẦN CÓ

• Kỹ năng quản lý và kiểm soát số liệu tài chính.
• Kỹ năng phân tích lãi lỗ tour, kiểm soát chi phí.
• Thành thạo phần mềm kế toán, Excel.
• Kỹ năng làm việc với cơ quan thuế và đối tác.

7. PHẨM CHẤT & THÁI ĐỘ

• Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao.
• Tư duy hệ thống, logic, rõ ràng.
• Chịu được áp lực cao, đặc biệt vào mùa cao điểm du lịch.
• Chủ động, tham mưu tốt cho Ban lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

8. QUYỀN LỢI CỦA KẾ TOÁN TRƯỞNG
8.1. Thu nhập & chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với vị trí quản lý cấp cao.
• Thưởng:
• Thưởng lễ, Tết, thưởng đột xuất theo chính sách công ty.

8.2. Chế độ bảo hiểm & phúc lợi

• Được tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định pháp luật.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.

8.3. Quyền lợi đặc thù ngành du lịch

• Được tham gia các chuyến khảo sát, tour nội bộ (famtrip) của công ty (nếu có).
• Hưởng chính sách ưu đãi nội bộ khi sử dụng dịch vụ du lịch của công ty cho bản thân và người thân (nếu có).
• Làm việc trong môi trường năng động, tiếp xúc thường xuyên với đối tác du lịch, hãng bay, khách sạn.

8.4. Quyền lợi về vị trí & nghề nghiệp

• Được tham gia các cuộc họp điều hành, họp chiến lược của Ban Giám đốc khi liên quan đến tài chính – kế toán.
• Có quyền đề xuất cải tiến quy trình, hệ thống tài chính – kế toán.
• Được ghi nhận vai trò tham mưu tài chính cho lãnh đạo.

8.5. Phát triển

• Có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn như Giám đốc Tài chính (CFO).

8.6. Điều kiện làm việc

• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc: máy tính, phần mềm kế toán, hệ thống quản lý nội bộ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân viên trẻ trung, năng động, tôn trọng tính minh bạch và tuân thủ pháp luật.
• Thời gian làm việc ổn định, linh hoạt theo đặc thù mùa vụ du lịch.