Kế Toán Trưởng

1.Tham mưu cho BLĐ Công ty các vấn đề liên quan đến quản lý Kế toán. (30%)

• Xây dựng và hướng dẫn nghiệp vụ kế toán nhân viên phòng;
• Xây dựng quy chế, quy định, quy trình liên quan đến kiểm soát tài chính, kế toán của Công ty theo sự phân công của GĐTC và BLĐ;
• Hướng dẫn, kiểm soát việc ghi chép, hạch toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo chuẩn mực, chế độ kế toán và quy định Công ty;
•  Kiểm soát công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn và đúng trách nhiệm;
• Sử dụng, bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán theo quy định;
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, thống kê sổ sách, chứng từ kế toán theo quy định;
•  Tiếp đoàn kiểm toán độc lập. Đề xuất hướng xử lý, điều chỉnh số liệu theo yêu cầu của Kiểm toán;
• Phối hợp với các phòng ban xử lý công việc phát sinh hàng ngày;
• Kiểm soát việc quản lý, sử dụng tài sản cố định, CCDC, tài sản khác theo quy định Công ty. Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán, tiết kiệm chi phí, tránh lãng phí.

2. Phụ trách, chỉ đạo chung các hoạt động của phòng, tham gia xây dựng hệ thống quản lý, kiểm soát hiệu quả. (30%)

•  Phân tích, đánh giá các báo cáo tài chính, các khoản nợ phải thu, phải trả, hàng tồn kho, các khoản đầu tư, tài sản cố định,... đề xuất giải pháp quản lý hiệu quả, giảm thiểu rủi ro;
• Kiểm soát công tác thu, chi hàng ngày, kiểm soát chi phí, giá thành,... và đề xuất lên BLĐ giải pháp cần thiết;
•  Phối hợp với các phòng ban, giám sát việc tuân thủ các quy chế, chính sách, quy trình, quy định nội bộ về tài chính, kế toán;
•  Lập báo cáo thuế theo quy định về thuế hiện hành, theo dõi nợ thuế và nộp ngân sách Nhà nước;
• Cung cấp báo cáo tài chính, thuế, kế toán, thống kê cho cơ quan quản lý Nhà nước theo quy định;
•  Cập nhật và phổ biến kịp thời các quy định về tài chính, kế toán, thuế và các quy định nội bộ cho nhân viên phòng và các phòng ban có liên quan;
• Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ kế toán.

3. Các công việc khác theo chỉ đạo của GĐTC và BLĐ: Thực hiện các nghiệp vụ khác do GĐTC và BLĐ chỉ đạo. (10%)

4. Báo cáo: (20%)

• Đảm bảo thực hiện quy định của Công ty về Báo cáo công việc định kỳ;
• Tổng hợp báo cáo số liệu kế toán theo quy định và theo yêu cầu;
• Thực hiện báo cáo tài chính hàng quý/ năm, báo cáo quản trị;
•  Kiểm soát số liệu các báo cáo chi tiết các phần hành;
•  Kiểm duyệt số liệu khai thuế, nộp thuế: TNCN, GTGT;
•  Kiểm duyệt chốt số liệu các phần hành chi tiết lập báo cáo tháng (Tổng hợp Doanh thu, KQKD, P&L);
• Kiểm duyệt BCTC quý;
• Kiểm duyệt BCTC năm;
•  Kiểm duyệt các báo cáo nội bộ khác;
•  Kiểm duyệt Báo cáo vay, lãi vay, Báo cáo Quỹ ngân hàng, Báo cáo chi phí tài chính, Báo cáo đầu tư;
• Lập BC Powerpoint hàng tháng.

5. Đối ngoại: (5%)

• Quan hệ tốt và làm việc trực tiếp với cơ quan chức năng, đoàn thể như:
•  Cục Thuế Hà Nội;
•  Các ngân hàng;
• Công ty kiểm toán;
• UBCK Nhà nước;
•  Các cơ quan chức năng khác.

6. Kiêm nhiệm:  Các công việc khác theo yêu cầu của (5%)

Yêu cầu ứng viên

• Giao Tiếp:
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả với cán bộ nhân viên các phòng ban, đơn vị, các cơ quan chức năng
  • Truyền đạt thông tin rõ ràng, đầy đủ, chính xác, phối hợp team làm việc hiệu quả.
• Tổ Chức/Kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn & trách nhiệm công việc:
  • Kỹ năng điều phối và tổ chức công việc hiệu quả
  • Có khả năng chịu được áp lực công việc
  • Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả, tinh thần hỗ trợ nhau trong công việc.
• Kiến thức chuyên ngành:
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính kế toán, kiểm toán, tài chính ngân hàng, tài chính doanh nghiệp,...
  • Am hiểu về các quy định của cơ quan hành chính Nhà nước phục vụ cho công việc.
  • Có kiến thức về thuế doanh nghiệp, luật doanh nghiệp đối với lĩnh vực tài chính kế toán.
• Kỹ năng văn phòng: Microsoft Office Tool: Word, Excel, Power Point... thành thạo.

Quyền lợi được hưởng

Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Thưởng Lễ/Tết, phúc lợi nội bộ.

Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển.