Kế Toán Trưởng

1. Chịu trách nhiệm hoạch định hệ thống kế toán phù hợp với hoạt động của công ty và đúng quy định pháp luật
2. Triển khai phân công và giám sát công việc nhân viên phòng kế toán
3. Kiểm soát việc ghi chép, hạch toán, lưu giữ sổ sách, chứng từ theo chuẩn mực kế toán
4. Thiết lập các kế hoạch tài chính dài hạn, trung hạn, ngắn hạn phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty
5. Kiểm soát dòng tiền, công nợ, tài sản, nguồn vốn...
6. Kiểm soát chi phí, tham mưu BGĐ về chi phí
7. Tham mưu BGĐ về các hợp đồng kinh tế, các thỏa thuận phân phối/cung ứng hàng hóa
8. Kiểm soát các giao dịch với ngân hàng, thanh toán quốc tế, giải ngân, đáo hạn, bảo lãnh thầu/hợp đồng...
9. Kiểm tra, kiểm soát các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo khác có liên quan đến hoạt động kế toán
10. Xử lý các vấn đề kế toán phát sinh phù hợp với quy định pháp luật
11. Đối ngoại với cơ quan ban ngành chức năng (thuế, thống kê, hải quan...) và các đơn vị (đối tác, nhà cung cấp, khách hàng...) liên quan đến hoạt động kế toán, kiểm toán, thuế, và các các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
12. Tham gia xây dựng các quy trình, quy định nội bộ phù hợp với các quy định về thuế, kế toán
13. Giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
14. Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên
15. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của BGĐ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng
• Kinh nghiệm Kế toán trưởng ít nhất 5 năm (ít nhất 2 kỳ kiểm tra quyết toán thuế của các cơ quan quản lý thuế tại TP.HCM)
• Uu tiên đã từng làm tại doanh nghiệp có quy mô vừa lớn về nhập khẩu, phân phối...
• Có các kỹ năng hoạch định, phân tích, đánh giá, thương lượng
• Tự tin, cẩn thận, giao tiếp tốt, có khả năng nhận diện và quản lý rủi ro.
• Sức khỏe tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thoả thuận 20 - 24 triệu/tháng
• Lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh năm
• BHXH-BHYT-BHTN theo luật, Bảo hiểm tai nạn 24/7
• Các chế độ về du lịch, team building lành mạnh, quà tặng các dịp đặc biệt...
• Môi trường làm việc và đồng nghiệp tôn trọng, hòa đồng
• Ngày nghỉ: Nghỉ phép hàng năm và các chế độ nghỉ khác theo luật