KẾ TOÁN TỔNG HỢP

- Kiểm soát số liệu & KT tổng hợp: Rà soát hạch toán của KT viên (phải thu, phải trả, Ngân hàng) đúng tài khoản, mã hạng mục, hợp đồng; thực hiện bút toán cuối kỳ: phân bổ CCDC, khấu hao TSCĐ, lương, kết chuyển VAT, doanh thu – chi phí.
- Chi phí đầu tư & giá thành dự án: Phối hợp QLDA kiểm soát ngân sách & giá trị hợp đồng; tập hợp – phân bổ chi phí đầu tư (tiền sử dụng đất, GPMB, xây lắp, lãi vay vốn hóa) theo dự án/giai đoạn; theo dõi TK 154, tổng mức đầu tư & tính giá thành sản phẩm BĐS.
- Doanh thu BĐS & tiền khách hàng: Ghi nhận doanh thu bán BĐS theo điều kiện bàn giao; theo dõi tiền người mua trả trước (TK 131/3387) & kết chuyển giá vốn khi bàn giao sản phẩm.
- Dòng tiền & công nợ: Đối chiếu & kiểm soát công nợ phải thu/phải trả; đàm phán gia hạn công nợ; hỗ trợ Trưởng phòng TCKT lập báo cáo quản trị & kiểm soát công nợ xấu.
- Thuế & pháp lý: Kiểm tra báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu; kiểm soát rủi ro thuế xây dựng; làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.
- Báo cáo tài chính & quản trị: Lập BCTC định kỳ (tháng/quý/năm) & báo cáo quản trị theo dự án: giá vốn công trình, lãi lỗ theo dự án...
- Phối hợp & lưu trữ: Hỗ trợ Trưởng phòng giải trình số liệu với kiểm toán/đối tác; lưu trữ hồ sơ phần hành; đề xuất cải tiến quy trình kế toán.
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Đại học trở lên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán; ưu tiên có chứng chỉ Kế toán trưởng.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3–5 năm, ≥2–3 năm ở vị trí kế toán tổng hợp; ưu tiên lĩnh vực BĐS.
- Kiến thức: Am hiểu kế toán chủ đầu tư BĐS: tập hợp chi phí – giá thành dự án, ghi nhận doanh thu bàn giao, vốn hóa lãi vay; nắm vững thuế & pháp luật tài chính DN BĐS.
- Kỹ năng: Lập BCTC, báo cáo theo dõi dự án, báo cáo quản trị; thành thạo phần mềm kế toán (Fast, Misa).
- Phẩm chất: Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao; tư duy tổng quát, chịu áp lực; chủ động, hòa đồng, giao tiếp tốt.
- Ngoại ngữ & Tin học: Tiếng Anh cơ bản, đọc hiểu văn bản; thành thạo Excel, Word, PowerPoint.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng: Xét tăng lương 2 lần/năm cho nhân sự đủ điều kiện, thưởng tháng lương thứ 13.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Xe đưa đón CBNV từ nội thành sang Long Biên + 200.000đ tiền gửi xe.
- Thưởng chuyên cần 300k.
- Thưởng, tặng quà các ngày Lễ, Tết.
- Thăm hỏi ốm đau, ma chay, hiếu hỉ.
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
- Phụ cấp chi phí xăng xe đi lại (xe máy >= 9km: 500.000đ, ô tô >= 10km: 50% chi phí).
- Bảo hiểm trợ cấp sức khoẻ 24/7 giá trị lên tới 80.000.000đ.
- Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
- Các hoạt động du lịch thường niên, Year End Party.
- Liên tục đào tạo nội bộ, các khoá học nâng cao kiến thức, trình độ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng, định hướng phát triển dài hạn.
- Lộ trình thăng tiến: Cơ hội phát triển lên Cán bộ quản lý phụ trách bộ phận.
- Quỹ khuyến học cho con CBCNV: Tài trợ học phí/Phương tiện học tập, khen thưởng, học bổng.