KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu, định khoản và hạch toán chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của công ty (mua bán, chi phí, doanh thu).Theo dõi, kiểm soát và quản lý chi tiết công nợ phải thu, phải trả của khách hàng và nhà cung cấp; tiến hành đối chiếu công nợ định kỳ.
Lập và kiểm tra hồ sơ khai thuế, báo cáo thuế định kỳ (GTGT, TNDN, TNCN) đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật thuế hiện hành.
Phối hợp với bộ phận kho kiểm kê hàng tồn kho, tài sản cố định định kỳ; theo dõi và tính toán giá thành sản phẩm/dịch vụ.
Lập báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và các báo cáo quản trị nội bộ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, chứng từ cho cơ quan thuế, kiểm toán hoặc ngân hàng khi có yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán tổng hợp hoặc Kế toán nội bộ có quy mô tương đương.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán thông dụng (MISA, FAST...) và kỹ năng Excel tốt (sử dụng thành thạo các hàm tính toán, bộ lọc dữ liệu).Nắm vững các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định, thông tư về thuế hiện hành.
Có tư duy logic tốt, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao với số liệu.
Khả năng chịu được áp lực công việc tốt, đặc biệt là vào các kỳ báo cáo tài chính và quyết toán thuế.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương khởi điểm từ 12 triệu đồng/tháng, có thỏa thuận thêm tương xứng với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo đúng quy định của Luật Lao động.
Được công ty cấp và tài trợ gói Bảo hiểm sức khỏe (BHSK) cao cấp, hỗ trợ khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe toàn diện hàng năm.
Hưởng đầy đủ các chế độ thưởng lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng hiệu quả công việc theo chính sách chung của công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Chế độ phúc lợi khác: Nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động team building và sự kiện nội bộ của công ty.