KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Mô tả công việc:Công việc hằng ngày, tuầnHạch toán và kê khai các giao dịch thu - chi, khấu hao, công nợ, thuế…Quản lý công nợ phải thu và phải trả.
Kiểm tra và lập báo cáo về tình trạng xuất - nhập kho, tồn hàng.
Thống kê thông tin về nguyên vật liệu và giá hàng hóa.
Phối hợp xuất cont 1 tuần 01-02 lần với khối sản xuất.
Công việc hằng thángLàm báo cáo nghiệp vụ hằng tháng như báo cáo thuế và tờ khai thuế GTGT.
Tính toán lương theo hợp đồng lao động.
Đối chiếu số liệu và thống kê chi tiết dữ liệu phân bổ.
Hạch toán các khoản phân bổ chi phí và khấu hao.
Nộp thuế nếu có vấn đề phát sinh…Công việc hằng nămLập báo cáo tài chính.
Phối hợp dịch vụ Logistis làm Quyết toán Hải Quan, hợp đồng thanh khoản.
Phối hợp kiểm toán rà soát báo cáo tài chính.
Kiểm tra số liệu cuối kỳ.
In và lưu trữ sổ sách theo quy định.
Vận hàng bộ máy Kế toánLập – trình bày báo cáo tài chính, cung cấp hồ sơ, số liệu và giải trình cho cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng theo yêu cầu.
Triển khai và thực hiện việc quyết toán thuế, hoàn thuế GTGT (nếu có) ….Kiểm tra, giám sát hoạt động thu chi của Công ty đảm bảo theo đúng quy định hiện hành.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Kế Toán Trưởng và Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu vị trí này:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính/Kế toán/Kiểm toán/Ngân hàng.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm kế toán, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm về quyết toán Thuế, hoàn thuế, tham mưu cho Giám đốc về Luật thuế, Luật đầu tư và hệ thống kế toán Việt Nam.
Nắm vững Chuẩn mực kế toán, Chế độ kế toán, Luật kế toán, Luật thuế ….Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực logistis.
Kỹ năng sử dụng các phần mềm kế toán, Excel…
Quyền lợi được hưởng
Phúc lợi:Lương thoả thuận từ 10-15 triệu hoặc hơn tùy năng lực.
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất, trách nhiệm…Có đánh giá lương/ xem xét tăng lương hằng nămHỗ trợ cơm trưa tại công ty.
Tham gia và được công ty đóng full BHXH, BHYT, BHTNChế độ nghỉ phép năm theo quy định Luật lao động và được gia hạn sang năm tiếp theo.
Được đào tạo nội bộ định kỳ hoặc đào tạo bên ngoài theo kế hoạch hoặc theo đề xuất.
Thưởng lễ, tết, du lịch/ teambuilding, khám sức khỏe và hưởng các chế độ khác của Công đoàn, Công ty….định kỳ hằng năm và đột xuất thưởng thêm.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, sạch sẽ, làm trong khu vực có điều hòa, văn hóa khuyến khích sự ổn định, hợp tác lâu dài…