Kế Toán Tiền Lương - Quy Mô 250 Nhân Sự

1. Công tác tiền lương

Tiếp nhận và kiểm tra dữ liệu chấm công từ các bộ phận, cửa hàng.

Tổng hợp ngày công, ca làm việc, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ việc và các dữ liệu liên quan.

Thực hiện tính lương hàng tháng theo quy chế lương thưởng của Công ty.

2. Công tác bảo hiểm xã hội

Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động.

Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN,..

Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động theo quy định.

Công tác thuế thu nhập cá nhân

3. Tính thuế TNCN hàng tháng.

Lập tờ khai thuế TNCN theo quy định.

Thực hiện quyết toán thuế TNCN năm cho người lao động.

Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến thuế TNCN.

4. Công tác hạch toán kế toán

Hạch toán chi phí lương, thưởng, bảo hiểm và các khoản trích theo lương.

Đối chiếu số liệu giữa phòng Nhân sự và phòng Kế toán.

Phối hợp với các bộ phận trong công tác kiểm toán, thanh tra, quyết toán thuế.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền lương, BHXH hoặc C&B.

Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp bán lẻ, chuỗi cửa hàng từ 200 lao động trở lên.

Hiểu rõ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.

Nắm vững nghiệp vụ tính lương và hạch toán tiền lương.

Quyền lợi được hưởng

- Được mua các sản phẩm của Công ty và đối tác với giá đặc biệt ưu đãi.
- BHXH, sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng các sản phẩm váy của Công ty
- Được đào tạo kỹ năng và thay đổi tư duy liên tục để phát triển bản thân.
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Các hoạtt động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ...