Kế Toán Nội Bộ (Không Làm Thuế)

- Quản lý & kiểm soát doanh thu: Theo dõi doanh thu bán hàng từ store, website, social commerce và các nền tảng liên quan. Đối soát đơn hàng, COD, chuyển khoản và các khoản thanh toán. Kiểm tra và tổng hợp báo cáo doanh thu định kỳ.
- Quản lý kho & hàng hóa: Theo dõi xuất – nhập – tồn kho và phối hợp kiểm kê hàng hóa định kỳ. Kiểm tra và đối chiếu số liệu kho trên hệ thống Sapo. Theo dõi các vấn đề lệch kho, thất thoát hoặc sai lệch số liệu.
- Quản lý thu chi & chi phí nội bộ: Theo dõi thu – chi, công nợ, lương và các khoản thanh toán. Kiểm tra, xác nhận công nợ nhà cung cấp và quản lý chứng từ. Tổng hợp chi phí, theo dõi dòng tiền và hỗ trợ Founder kiểm soát hiệu quả vận hành.
- Trợ lý sản xuất & kế hoạch hàng hóa (được training): Theo dõi đơn đặt hàng, tiến độ sản xuất và kế hoạch nhập hàng. Theo dõi tốc độ bán, tồn kho và đề xuất thời điểm/số lượng Restock. Theo dõi nguyên phụ liệu, giá sản phẩm/chi phí sản xuất và đối soát hàng nhận từ xưởng. Chủ động phát hiện và báo cáo các vấn đề có thể ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất hoặc nguồn hàng.
- Báo cáo & hỗ trợ vận hành: Lập báo cáo doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền và tình hình hàng hóa. Chủ động phát hiện các vấn đề bất thường liên quan đến doanh thu, kho, chi phí và sản xuất. Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo số liệu và quy trình vận hành rõ ràng, minh bạch.
Yêu cầu công việc
- Công ty áp dụng mô hình làm việc Hybrid (kết hợp làm việc tại văn phòng và từ xa). Thông tin chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
- Trung thực, rõ ràng, chủ động, có trách nhiệm với số liệu.
- Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán nội bộ hoặc các vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm quản lý hàng hóa.
- Biết sử dụng phần mềm quản lý bán hàng (Sapo là lợi thế).
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành thời trang, retail hoặc local brand.
Quyền lợi được hưởng
- Lương 12.000.000 - 16.000.000 vnd/tháng tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
- Lương tháng 13, thưởng hiệu suất theo tình hình vận hành & mức độ kiểm soát công việc.
- Các chế độ thưởng lễ, tết và đãi ngộ nội bộ theo tình hình kinh doanh công ty.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.