Kế Toán Nội Bộ - Độ Tuổi: 28 – 40 Tuổi

• Thực hiện tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng cho cán bộ nhân viên của công ty.

• Tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng kinh doanh theo chính sách công ty và các khoản khấu trừ theo quy định.

• Lập bảng lương, phiếu lương và các báo cáo liên quan đến chi phí nhân sự.

• Quản lý và xử lý dữ liệu hoa hồng theo doanh số, chiết khấu và chính sách bán hàng cho đội ngũ Kinh doanh với quy mô nhân sự lớn.

• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận trợ lý kinh doanh, nhân sự và Khối Kinh doanh để xác minh số liệu đầu vào, đối chiếu kết quả và xử lý các thắc mắc liên quan.

• Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương, đảm bảo thanh toán đúng hạn và đúng quy định.

• Phối hợp với bộ phận Nhân sự trong việc cập nhật thông tin nhân sự, chế độ chính sách và hồ sơ lao động.

• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán liên quan đến tiền lương theo quy định.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: 28 – 40 tuổi

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán lương hoặc Kế toán tổng hợp có phụ trách tiền lương trong công ty có quy mô lớn từ 300 nhân sự và doanh số bán hàng từ 500 tỷ/năm.

• Nắm vững nghiệp vụ kế toán, các quy định về thuế TNCN, BHXH và chế độ tiền lương.

• Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán.

• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.

• Có khả năng xử lý số liệu chính xác và bảo mật thông tin tốt.

Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
• Đào tạo: Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác