Kế Toán Nội Bộ

• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán đầu vào, đầu ra; đảm bảo tuân thủ quy định của công ty và pháp luật.
• Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày (thu, chi, ngân hàng,..) trên phần mềm kế toán.
• Theo dõi, quản lý và đối chiếu công nợ phải thu, phải trả với khách hàng và nhà cung cấp.
• Quản lý quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng; thực hiện các giao dịch ngân hàng theo phân công.
• Theo dõi tình hình thu – chi hàng ngày, hàng tháng; lập báo cáo thu – chi và kiểm soát dòng tiền nội bộ.
• Thực hiện  tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ; phối hợp với bộ phận Nhân sự để đảm bảo việc chi trả lương đúng hạn, chính xác.
• Lập các báo cáo quản trị nội bộ định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc (doanh thu, chi phí, lợi nhuận, công nợ, dòng tiền...).
• Lưu trữ, sắp xếp chứng từ, hồ sơ và sổ sách kế toán đầy đủ, khoa học theo quy định.
• Phối hợp với các phòng ban để cung cấp số liệu, đối chiếu và giải trình các vấn đề liên quan đến kế toán nội bộ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán nội bộ hoặc các vị trí kế toán tương đương.
• Nắm vững các nghiệp vụ kế toán cơ bản
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng sử dụng Microsoft Excel để xử lý số liệu và lập báo cáo.
• Có kinh nghiệm sử dụng một trong các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, FAST, Bravo, ERP (là một lợi thế).
• Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có tư duy logic, khả năng phân tích và tổng hợp số liệu tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ kế toán liên tục.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lộ trình phát triển sự nghiệp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty (thưởng lễ, Tết, sinh nhật, phụ cấp ăn uống, xăng xe, hiếu hỉ...)