Kế Toán Mua Hàng & Công Nợ Phải Trả

- Kiểm soát hạch toán mua hàng và nhập kho (Xe, Thùng, Phụ tùng, Option)

• Tiếp nhận chứng từ, hóa đơn, biên bản bàn giao xe từ nhà máy hoặc đơn vị gia công đóng thùng lên phần mềm Misa.
• Theo dõi và hạch toán nhập kho vật tư phụ tùng cho xưởng/dịch vụ hậu mãi; hạch toán chi phí Option theo từng xe, Hạch toán chi phí liên quan
• Chủ động kiểm tra thực tế giao nhận để ghi nhận công nợ/hàng đi đường trong trường hợp "hàng về trước, hóa đơn về sau"

- Quản lý công nợ phải trả (Accounts Payable)

• Theo dõi hợp đồng mua: Kiểm soát các điều khoản thanh toán, hạn thanh toán, chính sách chiết khấu, giảm giá hàng mua từ các NCC xe, vật tư xưởng và vệ tinh đóng thùng ngoài.
• Thực hiện đối chiếu số dư công nợ phải trả với NCC hàng tháng

- Công tác đóng sổ cuối tháng (Monthly Closing) & Báo cáo

• Phối hợp cùng bộ phận Kế hoạch & Mua hàng chốt toàn bộ chi phí phát sinh
• Tập hợp chi phí phát sinh trong tháng và hạch toán các khoản chi phí phải trả (trích trước) tương ứng với doanh thu đã ghi nhận trong kỳ
• Thực hiện đối trừ công nợ chi tiết theo từng hóa đơn trên hệ thống phần mềm kế toán.

- Hỗ trợ KTT, KTTH xây dựng, duy trì hệ thống và bộ máy kế toán (liên quan đến chi phí mua hàng hóa dịch vụ - các khoản phải trả)

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán    
• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoàn thành khóa học kế toán liên quan
• Sử dụng thành thạo Excel nâng cao
• Thành thạo phần mềm kế toán Misa (ERP, SAP là lợi thế), và sử dụng dữ liệu chung trên Google Drive/Google Sheets (đặc biệt là phân hệ Mua hàng, Kho, Công nợ)."    
• Trung thực; cẩn thận; bảo mật thông tin kinh doanh và công nợ tuyệt đối.
• Tư duy logic, nhạy bén với các con số.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo và kiên nhẫn trong việc phối hợp, đối chiếu và xử lý khi có vấn đề phát sinh

Quyền lợi được hưởng

• Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và quyết toán thuế TNCN theo quy định của Pháp luật.
• Thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt theo quy chế lương thưởng của công ty.
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và Công đoàn.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, chú trọng ứng dụng công nghệ và tự động hóa nhân sự.
• Phát triển nghề nghiệp: Được cập nhật thường xuyên các kiến thức mới nhất về Luật lao động, chính sách tiền lương và quản trị nhân sự hiện đại.