Kế Toán Kiêm Hành Chính Nhân Sự

Theo dõi thu chi nội bộ, quản lý và thực hiện công việc liên quan đến công nợ, chứng từ cơ bản.
Lập các công việc kế toán nội bộ phát sinh hàng ngày, bao gồm lập hóa đơn, lập phiếu thu, phiếu chi, quản lý chứng từ.
Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện chấm công, hỗ trợ tính lương và các công việc liên quan đến quản lý nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác theo phân công.
Chủ động sắp xếp và xử lý công việc một cách hiệu quả.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học ngành Kế toán hoặc Tài chính ngân hàng.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm kế toán kiêm hành chính nhân sự tại doanh nghiệp nhỏ.
Có kiến thức vững chắc về kế toán nội bộ, quản lý chứng từ, lập hóa đơn, phiếu thu, phiếu chi.
Có kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán, quản lý nhân sự và ứng dụng văn phòng (Word, Excel).Có khả năng quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện chấm công, hỗ trợ tính lương và các công việc liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kỹ năng sắp xếp và xử lý công việc một cách hiệu quả, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
Ưu tiên ứng viên có thể gắn bó lâu dài và gần công ty.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh 8-10tr và các chế độ khác theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam.
Hỗ trợ bữa trưa 25.000 đồng/người/ngày.
Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được hưởng nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam.
Được thưởng các dịp Lễ, Tết.
Được hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn.
Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm.
Môi trường Công ty mới thành lập, chưa phát sinh nhiều nghiệp vụ.