Kế Toán Kho

• Tiếp nhận, kiểm tra, nhập kho nguyên phụ liệu, vật tư theo đúng quy định.
• Xuất kho nguyên phụ liệu, thành phẩm theo phiếu yêu cầu sản xuất hoặc lệnh điều động.
• Theo dõi số lượng hàng tồn, đối chiếu định kỳ với kế toán, đảm bảo số liệu chính xác.
• Thực hiện kiểm kê kho định kỳ (tuần/tháng/quý) và lập biên bản báo cáo chênh lệch.
• Sắp xếp kho gọn gàng, ngăn nắp, đảm bảo an toàn và dễ truy xuất.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kế hoạch, Mua hàng, Sản xuất) để đảm bảo vật tư đúng tiến độ.
• Báo cáo tình hình nhập – xuất – tồn kho hàng ngày/tuần/tháng cho cấp quản lý.
• Đề xuất phương án cải tiến trong việc quản lý kho, nâng cao hiệu quả làm việc.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi: 22-30
Giới tính: Nam/Nữ, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, trách nhiệm
Trình độ: Cao đẳng, Đại học các ngành: Kế toán, Quản lý công nghiệp, Quản trị kinh doanh, Công nghệ may hoặc các ngành có liên quan.    
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kho hàng, quản lý vật tư – nguyên phụ liệu may mặc, hàng thành phẩm.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý kho (ERP, Fast, …) là một lợi thế.    
Chuyên môn:
Hiểu rõ quy trình nhập – xuất – tồn kho nguyên phụ liệu, thành phẩm trong ngành may mặc.
Biết cách sắp xếp, phân loại hàng hóa khoa học, thuận tiện cho việc kiểm kê và truy xuất.
Có khả năng lập chứng từ, báo cáo xuất – nhập – tồn định kỳ.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word) và phần mềm hỗ trợ quản lý kho.
Biết phối hợp với các bộ phận: Sản xuất, Kế hoạch, Mua hàng, Kỹ thuật để đảm bảo vật tư đáp ứng tiến độ sản xuất.
Có kỹ năng phân tích, kiểm kê, phát hiện sai lệch và đề xuất biện pháp xử lý.    
Yêu cầu khác: 
Tính trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết để đảm bảo tiến độ giao hàng.
Tinh thần gắn bó lâu dài với công ty.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương 9-10 triệu 
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành,
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty, thưởng các ngày lễ tết trong năm,
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thưởng lương tháng thứ 13; thưởng Lễ, Tết theo quy định của công ty; các chính sách thưởng khác của công ty (nếu có).
Tổ chức du lịch nghỉ mát 1 lần/năm…