Kế Toán Giá Thành Kiêm Kho

• Kiểm tra và theo dõi BOM/MO sản xuất, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, WIP và thực hiện tính giá thành sản phẩm định kỳ.

• Thực hiện phân bổ chi phí sản xuất, đối chiếu số liệu giá thành và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu kế toán sản xuất.

• Theo dõi nhập – xuất – tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm; đối chiếu số liệu giữa kho thực tế và hệ thống.

• Kiểm tra, đối chiếu lệnh sản xuất, QR nhập kho, nguyên liệu xuất dùng và thành phẩm nhập kho.

• Theo dõi tài sản cố định (TSCĐ), công cụ dụng cụ (CCDC), thực hiện khấu hao, phân bổ chi phí và kiểm kê định kỳ.

• Phân tích hao hụt sản xuất, chênh lệch định mức, hàng tồn kho chậm luân chuyển và đề xuất phương án xử lý.

• Phối hợp với bộ phận Kho, Sản xuất và Kế toán tổng hợp để kiểm soát số liệu vận hành.

• Lập các báo cáo liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

• Có kinh nghiệm từ 1–3 năm ở vị trí kế toán giá thành/kế toán kho tại công ty sản xuất.

• Hiểu quy trình sản xuất, quản lý kho và nghiệp vụ tính giá thành.

• Thành thạo Excel và ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm ERP/MISA/SAP/Odoo…

• Cẩn thận, trung thực, có tư duy phân tích số liệu tốt.

• Có khả năng phối hợp liên phòng ban và chịu được áp lực công việc.

*** QUYỀN LỢI

- Thu nhập 18 triệu - 23 triệu (hoặc thoả thuận theo năng lực)

- Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.

- Thưởng các ngày lễ lớn.

- Tăng lương định kỳ hàng năm.

- Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...

- Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo

- Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi

- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
  Thưởng các ngày lễ lớn.
• Đào tạo: Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Hoạt động nhóm: Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
• Khác: Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo