Tuyển dụng Kế Toán Dự Án tại Hà Nội

• Kiểm soát quy trình: Kiểm soát quy trình, kiểm soát dòng tiền để đảm bảo đúng quy trình đã ban hành. 
• Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch dòng tiền, xây dựng dự toán chi phí và theo dõi việc thực hiện ngân sách của từng dự án; kiểm soát các khoản chi theo kế hoạch đã được phê duyệt.
• Hạch toán và ghi nhận nghiệp vụ: Kiểm tra, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến dự án như chi phí triển khai, chi phí vận hành, chi phí dịch vụ, chi phí đối tác và các khoản chi phí khác theo quy định.
• Quản lý công nợ: Theo dõi tình hình thanh toán, tạm ứng, công nợ phải thu, phải trả của khách hàng, đối tác và nhà cung cấp; đảm bảo việc đối chiếu, thu hồi và thanh toán đúng hạn.
• Lập báo cáo tài chính dự án: Lập báo cáo doanh thu, chi phí, lợi nhuận và hiệu quả tài chính của từng dự án theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo; phân tích các biến động chi phí và đề xuất giải pháp tối ưu
• Lưu trữ chứng từ: Sắp xếp, kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ của toàn bộ hồ sơ, hóa đơn, chứng từ liên quan đến dự án để phục vụ công tác kiểm toán, quyết toán..
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán.
2. Kinh nghiệm: Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán dự án, Kế toán quản trị hoặc Kế toán tổng hợp. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực Fintech, Công nghệ, SaaS,có hiểu biết về mô hình Peer to Peer lending, thanh toán điện tử hoặc các doanh nghiệp triển khai nhiều dự án.
3. Kiến thức chuyên môn: 

• Nắm vững các chuẩn mực kế toán, quy định về thuế và tài chính doanh nghiệp.
• Kỹ năng excel , Power Query, BI, AI….
• Có khả năng phân tích số liệu, lập báo cáo và quản lý ngân sách.
• Cẩn thận, trung thực, tư duy logic và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với nhiều phòng ban.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 15-20m/tháng
• Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới, làm việc trong môi trường startup/công nghệ năng động
• Ghi nhận thành tích, tăng lương và thưởng kịp thời.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ, nghỉ phép theo quy định
• Thưởng Lễ Tết, 30/4; 1/ 5; 2/9.... (theo tình hình hoạt động thực tế của Công ty)
• Sinh nhật, ốm đau, sinh con, ma chay, hiếu hỉ theo mức quy định của Công ty.
• Teambuilding, nghỉ mát..... (theo tình hình hoạt động thực tế của Công ty)
• Được tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức: kĩ năng mềm, nâng cao trình độ chuyên môn...