Kế Toán Công Nợ (Receivable Accountant) - Thu Nhập Tốt - Nghỉ T7 Và CN - Tại Bình Dương (đã hết hạn)

• Theo dõi và hạch toán các khoản thanh toán của khách hàng trên phần mềm kế toán một cách đầy đủ và chính xác.
• Quản lý công nợ phải thu của khách hàng, cập nhật tình trạng thanh toán và số dư công nợ.
• Đối chiếu các khoản thanh toán với hóa đơn, đơn bán hàng, chứng từ ngân hàng và các chứng từ liên quan.
• Kiểm tra và xử lý các trường hợp thanh toán thiếu, thanh toán thừa, thanh toán trùng, thanh toán nhiều lần hoặc chưa xác định được hóa đơn tương ứng.
• Theo dõi và cập nhật ghi chú chi tiết đối với từng khoản thanh toán nhằm đảm bảo công nợ được theo dõi chính xác.
• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để theo dõi tiến độ thanh toán, nhắc nợ và xử lý các khoản công nợ đến hạn hoặc quá hạn.
• Đối chiếu công nợ phải thu với sổ kế toán, sao kê ngân hàng và các chứng từ liên quan.
• Lưu trữ đầy đủ và khoa học các chứng từ thanh toán, sao kê ngân hàng và hồ sơ công nợ.
• Hỗ trợ công tác khóa sổ cuối tháng, cuối năm liên quan đến công nợ phải thu.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng.
• Phụ trách nhân sự: Chấm công, khai BHXH, hợp đồng lao động, khai thuế TNCN

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Công nợ hoặc Kế toán Tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty thương mại hoặc xuất khẩu.
• Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản để xử lý chứng từ và tài liệu.
• Kỹ năng: Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Microsoft Excel. Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán hoặc hệ thống SAP là một lợi thế.
• Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm, tư duy logic và khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt.
• Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về quản lý công nợ khách hàng, đối chiếu thanh toán, giao dịch ngân hàng, theo dõi dòng tiền thu và các quy định kế toán hiện hành.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; được xem xét tăng lương hằng năm tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Thưởng: Lương tháng 13.
• Chăm sóc nhân viên: 12 ngày phép năm, cùng với thưởng vào dịp sinh nhật và các chế độ hiếu, hỉ theo chính sách của công ty.
• Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và hỗ trợ lẫn nhau.