Kế Toán Công Nợ

• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các hóa đơn, chứng từ phát sinh liên quan đến công nợ phải trả của công ty.
• Hạch toán chính xác và kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến công nợ phải trả lên hệ thống phần mềm kế toán.
• Theo dõi chi tiết, đối chiếu công nợ với từng nhà cung cấp định kỳ (hàng tháng/quý) hoặc đột xuất khi có yêu cầu, đảm bảo số liệu khớp với sổ sách kế toán.
• Lập kế hoạch thanh toán công nợ cho nhà cung cấp, trình cấp trên phê duyệt và phối hợp với bộ phận Kế toán thanh toán để thực hiện đúng hạn, đúng quy trình.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công nợ phải trả như chênh lệch số liệu, sai sót chứng từ, khiếu nại của nhà cung cấp.
• Cung cấp số liệu, lập các báo cáo công nợ định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Mua hàng, Kho để đảm bảo luân chuyển chứng từ và thông tin được chính xác, đồng bộ.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu với sổ quỹ, sổ ngân hàng và các tài khoản liên quan khác.
• Lưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán công nợ một cách khoa học, đầy đủ theo quy định của pháp luật và của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành có liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán công nợ hoặc vị trí Kế toán tổng hợp có kinh nghiệm sâu về công nợ.
• Nắm vững các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp luật hiện hành về kế toán, thuế.
• Thành thạo sử dụng phần mềm kế toán (ví dụ: Misa, Fast, Bravo, SAP, Oracle ERP, Amis Kế toán...) và tin học văn phòng (đặc biệt là Microsoft Excel, Word).
• Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Khả năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được đánh giá dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước và quy định nội bộ của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát, sự kiện văn hóa hàng năm của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.