Kế Toán

• Trưởng bộ phận phân công công việc phù hợp theo quy trình
• Kiểm tra hạch toán, theo dõi doanh thu, chi phí, công nợ...và bao quát toàn bộ các nhân viên kế toán về nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhằm đảm bảo có đầy đủ thông tin, hồ sơ, số liệu phục vụ cho công tác lập báo cáo tài chính theo quy định. 
• Cân đối doanh thu - chi phí - lợi nhuận và các nghĩa vụ thuế phát  sinh, trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách.
• Thực hiện công tác báo cáo theo chế độ kế toán và quy định của Công ty.
• Làm việc với các đối tác, ngân hàng, cơ quan thuế, đơn vị kiểm toán.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên và Ban Lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: Từ 25 - 40 tuổi
• Giới tính: nam, nữ.
• Trình độ chuyên môn và kinh nghiệm:
  • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các trường đào tạo chuyên ngành tài chính.
  • Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.
  • Nắm bắt và cập nhật chế độ kế toán ngành.
• Yêu cầu khác:
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tư duy độc lập và kỹ năng quản lý theo nhóm.
  • Phẩm chất: Trung thực, khách quan, nhạy bén, có tư duy phản biện.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh 15-20 triệu(theo thỏa thuận và năng lực) và các khoản thưởng, các khoản phụ cấp khác (nếu có).
• Thời gian làm việc: 05 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6).
• Chế độ phụ cấp và phúc lợi:
  • Phụ cấp: ăn trưa, đồng phục, cafe, gửi xe, điện thoại, công tác.
  • Phụ cấp thưởng sinh nhật, cưới hỏi, sinh con,...hoạt động thăm hỏi và giúp đỡ việc hiếu, ốm đau.
  • Được cung cấp các trang thiết bị, văn phòng phẩm hỗ trợ trong quá trình làm việc.
  • Tham gia các hoạt động chung: liên hoan các dịp lễ tết, sự kiện tháng, câu lạc bộ văn - thể - mỹ, teambuilding, year end party, du lịch nghỉ mát hàng năm,...
  • Thưởng các dịp lễ tết, thưởng nhân sự xuất sắc quý và năm, thưởng dự án/doanh thu, thưởng lương tháng thứ 13 ++.
  • Chế độ bảo BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty và pháp luật.
  • Cam kết phát triển năng lực của nhân sự qua các chương trình đào tạo nội bộ và mở rộng.
  • Ngày nghỉ: Nghỉ các dịp lễ tết, nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỷ,...theo quy định của công ty và luật lao động.
  • Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến mở rộng ở tất cả các vị trí.
• Đặc biệt: Nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe lên đến 100 triệu.