IT Manager

1. THÔNG TIN CHUNG

● Vị trí: Trưởng phòng Công nghệ thông tin

● Báo cáo cho: Giám đốc Công nghệ (CTO)

● Quản lý trực tiếp: Đội ngũ IT (Hạ tầng, Hệ thống, Database, Support) tại Tập đoàn và điều phối chuyên môn IT tại 6 đơn vị thành viên.

● Mục tiêu: Thực thi chiến lược chuyển đổi số từ CTO, duy trì tính ổn định của hạ tầng kỹ thuật và tối ưu hóa hệ thống dữ liệu dùng chung cho toàn Tập đoàn.

________________________________________

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

A. Thực thi Chiến lược & Chuyển đổi số (Digital Transformation)

● Cụ thể hóa lộ trình chuyển đổi số từ CTO thành các dự án kỹ thuật chi tiết.

● Trực tiếp quản lý các dự án triển khai phần mềm lõi (ERP, CRM, HRM) cho 6 đơn vị thành viên, đảm bảo dữ liệu liên thông nhưng vẫn giữ được đặc thù riêng của từng ngành nghề.

● Đánh giá và lựa chọn các giải pháp công nghệ mới (SaaS, Cloud, AI) để áp dụng vào quy trình vận hành thực tế.

B. Quản lý Hạ tầng, Hệ thống & Cơ sở dữ liệu (Infrastructure, Systems & Database)

● Hạ tầng & Hệ thống: Thiết kế, triển khai và quản trị hệ thống Server, Network (LAN/WAN/VPN), Cloud (AWS/Azure/Google) cho toàn Tập đoàn. Đảm bảo kết nối thông suốt giữa Văn phòng Tập đoàn và 6 đơn vị thành viên.

● Cơ sở dữ liệu: Quản trị và tối ưu hóa hiệu năng hệ thống Database (SQL Server, Oracle, MySQL...). Xây dựng cấu trúc dữ liệu đảm bảo tính sẵn sàng cao (High Availability) và khả năng mở rộng.

● Duy trì vận hành: Giám sát hiệu năng hệ thống, xử lý các sự cố kỹ thuật phức tạp mức độ Level 3.

C. An toàn thông tin & Bảo mật dữ liệu

● Thực thi chính sách bảo mật thông tin, quản lý đặc quyền truy cập (IAM) và hệ thống phòng thủ chống tấn công mạng.

● Xây dựng và định kỳ kiểm tra quy trình sao lưu (Backup) và phục hồi dữ liệu sau thảm họa (Disaster Recovery).

D. Quản lý Đội ngũ & Ngân sách

● Xây dựng quy trình làm việc (SOP), các tiêu chuẩn kỹ thuật áp dụng chung cho toàn Tập đoàn.

● Đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ IT tại các đơn vị thành viên.

● Quản lý danh mục tài sản IT, lập kế hoạch ngân sách bảo trì và mua sắm thiết bị định kỳ.

Yêu cầu công việc

● Kinh nghiệm:

○ Tối thiểu 2-5 năm làm việc trong lĩnh vực CNTT, ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý tương đương tại các đơn vị quy mô lớn.

○ Có kinh nghiệm thực chiến về quản trị hệ thống phức tạp, đa địa điểm và đa nền tảng.

● Kỹ năng kỹ thuật:

○ Thành thạo về Virtualization (VMware/Hyper-V), Cloud Infrastructure.

○ Am hiểu sâu về quản trị cơ sở dữ liệu lớn và kiến trúc hệ thống Enterprise.

○ Có kiến thức về bảo mật hệ thống (Firewall, Endpoint Security, SIEM).

● Kỹ năng quản lý:

○ Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị dự án (PMP/Agile là một lợi thế).

○ Tư duy giải quyết vấn đề dựa trên hiệu quả kinh doanh.

○ Khả năng giao tiếp và thuyết phục (để làm việc với Giám đốc các đơn vị thành viên).

● Chứng chỉ ưu tiên: CCNP, MCSE, ITIL, CISSP hoặc các chứng chỉ về Quản trị cơ sở dữ liệu.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng lễ, tết, sinh nhật
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép năm
• Máy tính xách tay: Cung cấp laptop