[Intern] HR (Recruitment Focus)

• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh nội bộ và nền tảng tuyển dụng bên ngoài (VietnamWorks, LinkedIn, v.v.).
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.
• Liên hệ ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
• Tham gia hỗ trợ các buổi phỏng vấn cùng đội ngũ tuyển dụng khi cần.
• Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, cũng như báo cáo tuyển dụng hàng tuần.
• Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến tuyển dụng như chương trình onboarding hoặc các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding).

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Ứng viên có kinh nghiệm thực tập hoặc tham gia các dự án liên quan đến Tuyển dụng hoặc Nhân sự là một lợi thế
• Thành thạo bộ công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc trong thời gian cao điểm
• Chủ động trong công việc và tinh thần học hỏi cao.
• Có khả năng đọc và viết tiếng Anh ở mức khá.
• Có kiến thức cơ bản về AI, PTS (Photoshop) hoặc Canva là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp: 3.500.000 VNĐ/tháng.
• Hỗ trợ giấy tờ và đóng dấu để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp và báo cáo thực tập
• Được đào tạo thực tế về HR
• Cơ hội lên chính thức