HR/Thực Tập Sinh HR

- Tìm kiếm, tiếp cận và tuyển dụng ứng viên phù hợp cho vị trí idol livestream (dance, entertainment, creator).
- Chủ động săn ứng viên trên TikTok, Facebook, Instagram và các nền tảng mạng xã hội.
- Xây dựng pipeline ứng viên tiềm năng (idol mới, KOL nhỏ, dancer, performer…).
- Phỏng vấn, đánh giá vibe, ngoại hình, khả năng tương tác và tiềm năng phát triển.
- Phối hợp với team vận hành để onboarding idol mới.
- Theo dõi hiệu suất ứng viên sau khi onboard, đề xuất cải thiện chất lượng tuyển dụng.
- Đóng góp ý tưởng xây dựng thương hiệu tuyển dụng (content, poster, campaign).
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc làm việc trong môi trường agency, giải trí, livestream là lợi thế.
- Hiểu vibe TikTok, livestream, idol culture (quan trọng hơn bằng cấp).
- Giao tiếp tốt, linh hoạt, “đọc vị con người” nhanh.
- Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua social (không ngại inbox, làm quen).
- Nhanh nhạy trend, có gu thẩm mỹ là điểm cộng lớn.
- Chủ động, chịu được áp lực KPI tuyển dụng.
- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan là một lợi thế (quản trị, MKT, tâm lý…).
Quyền lợi được hưởng
- ĐẦU VÀO
- Thử việc trong 10 ngày:
- Tuyển dụng 1 idol hoặc 2 vị trí khác => PASS
- Không đạt => LOẠI, trợ cấp 100.000/ngày.
- THỬ VIỆC:
- Lương cơ bản: 6.000.000
- Chuyên cần: 1.000.000 (làm đủ 26 ngày/tháng)
- Thưởng KPI: 1.000.000/idol
- KPI: 5 idol/tháng (tỉ lệ đạt > 60% (3/5) => PASS; đạt 100% hoặc vượt KPI 2 tháng => CHUYỂN CHÍNH
- Bonus tuyển dụng vị trí khác: 300.000/ứng viên.
- CHUYỂN CHÍNH:
- Lương cơ bản: 8.000.000
- Chuyên cần: 1.000.000 (làm đủ 26 ngày/tháng)
- Thưởng KPI: 1.000.000/idol
- KPI: 7 idol/tháng (tỉ lệ đạt > 70% (5/7), nếu thấp hơn xem xét đánh giá lại năng lực).
- Bonus tuyển dụng vị trí khác: 300.000/ứng viên.
- VƯỢT MỐC KPI:
- Bonus: 100.000/ứng viên; 300.000/ứng viên nếu đạt tổng 15 ứng viên/tháng.