HR Intern (Thực tập Tuyển dụng)

- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống tuyển dụng.
- Tham gia tổ chức các hoạt động Employer Branding (Job Fair, Career Talk, Company Tour, Workshop, Social Media...).
- Hỗ trợ chuẩn bị thư mời nhận việc (Offer), tiếp nhận hồ sơ nhân sự mới và các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Mentor.
Yêu cầu công việc
- Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
- Yêu thích lĩnh vực Tuyển dụng, Employer Branding và phát triển nguồn nhân lực.
- Có kỹ năng giao tiếp, chủ động và tinh thần học hỏi.
- Thành thạo tin học văn phòng là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng và Employer Branding trong môi trường doanh nghiệp công nghệ.
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhiều vị trí từ Fresher đến Senior trong lĩnh vực CNTT.
- Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm và các hoạt động kết nối với trường đại học.
- Được hướng dẫn bởi đội ngũ Talent Acquisition giàu kinh nghiệm.
- Hỗ trợ số liệu, xác nhận thực tập và đánh giá theo yêu cầu của nhà trường.
- Tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ của FPT IS.