HR Generalist

1. Công tác Tuyển dụng 

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng JD và chân dung ứng viên phù hợp.
• Quản lý data ứng viên; theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng (tỷ lệ giữ chân, chất lượng nhân sự).

2. Quản lý C&B  

• Thực hiện chấm công và tính lương cho nhân viên
• Thực hiện các thủ tục tăng/giảm/điều chỉnh và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc; khai báo và quyết toán thuế TNCN định kỳ/cuối năm.
• Làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng (BHXH, Thuế) khi có phát sinh.

3. Hợp đồng & Hồ sơ nhân sự

• Soạn thảo, ký kết và quản lý Hợp đồng lao động (HĐLĐ), phụ lục hợp đồng.
• Thu thập, lưu trữ, cập nhật và bảo mật toàn bộ hồ sơ/thông tin nhân sự trên hệ thống.

4. Hành chính Nhân sự tổng hợp & Báo cáo

• Triển khai thủ tục Onboarding và Offboarding cho nhân viên.
• Theo dõi biến động nhân sự (headcount, thử việc, nghỉ việc).
• Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: hiểu rõ về quy trình tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, BHXH và Thuế TNCN là điểm cộng. Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển mảng HR Generalist/HR Operations/ HR Admin.
• Kỹ năng: Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
  • Tiếng Anh giao tiếp và đọc - viết cơ bản.
• Tính cách: Giao tiếp tốt, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
  • Khả năng làm việc nhóm và quản lý công việc theo kế hoạch.
  • Yêu thích môi trường năng động.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.
• Lương: Từ 10,000,000 – 15,000,000 (thỏa thuận theo năng lực).
• Thưởng cuối năm + thưởng thêm khác
• Có tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo luật lao động và bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ PVI đối với nhân viên ký hợp đồng lao động.
• Thời gian làm việc: 9h00-18h00 thứ 2 đến thứ 6