HR Business Partner

TAVG đang trong giai đoạn transformation mạnh mẽ để đón đầu xu hướng phát triển của tương lai.
Chúng tôi xây dựng một môi trường:
Performance culture
Result-oriented
Dynamic
Digitalization and automation driven
Liên tục thích nghi để bắt kịp xu hướng, công nghệ và tương lai
Trong thời đại AI và nhiều biến động, chúng tôi tìm kiếm một People & Culture / HR Business Partner có thể:
1. Tuyển dụng & Talent Acquisition
Triển khai tuyển dụng end-to-end: tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn đảm bảo đúng tiêu chí tuyển dụng và phù hợp văn hóa nhu cầu phát triển của công ty
Build talent pool/pipeline cho các nhóm vị trí
Đồng hành cùng các bộ phận để tuyển đúng người, đúng mindset
2. KPI & Data-driven HR
Tham gia triển khai và theo dõi KPI/ OKRs
Tổng hợp, tracking và nhắc tiến độ review KPI
Sử dụng data để hỗ trợ cải thiện hiệu quả tổ chức
3. Training & Employee Development
Onboarding nhân sự mới hội nhập vào tổ chức
Triển khai và đo lường hiệu quả các chương trình đào tạo theo phong cách hiện đại
Theo dõi hiệu quả đào tạo và phát triển nhân sự
4. HR Process & Transformation
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình, tài liệu nhân sự
Chủ động ứng dụng công nghệ, AI và HR practices hiện đại để nâng cao trải nghiệm nhân sự và hiệu quả vận hành
5. Internal Engagement & Operations Support
Tổ chức các hoạt động nội bộ theo tinh thần văn hóa tổ chức
Phối hợp hỗ trợ vận hành tạo ra trải nghiệm văn hóa và củng cố hình ảnh, vị thế tổ chức
Bạn phù hợp nếu
Có
3–5 năm kinh nghiệm trong HR Generalist, HR Operations hoặc Talent Acquisition.
Am hiểu quy trình tuyển dụng, HR Operations và pháp luật lao động.
Có tư duy logic, làm việc dựa trên dữ liệu và tinh thần Ownership.
Chủ động, linh hoạt, thích nghi nhanh với môi trường nhiều thay đổi.
Quan tâm đến AI và sẵn sàng ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc.
Điểm cộng
Có 1–3 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên mạnh về tuyển dụng/sourcing
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật hoặc ngành đặc thù là lợi thế
Có kiến thức hoặc từng tham gia triển khai KPI/BSC/OKRs
Có khả năng sourcing, networking và đánh giá ứng viên
Tư duy logic, chủ động, linh hoạt và quyết đoán
Có tinh thần ownership, growth mindset và continuous improvement
Thích nghi nhanh với môi trường tốc độ cao và nhiều thay đổi
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh