[Hot Job] Trưởng Phòng Pháp Chế

1. Quản lý và điều hành hoạt động pháp chế

• Tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Pháp chế.

• Phân công, kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thuộc phòng.

• Xây dựng, hoàn thiện quy trình, quy định và hệ thống quản trị pháp lý nội bộ.

2. Tư vấn và kiểm soát pháp lý

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị.

• Kiểm soát tính pháp lý đối với hợp đồng, hồ sơ, văn bản và các giao dịch của Công ty trước khi trình phê duyệt.

• Đánh giá và cảnh báo các rủi ro pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh; đề xuất phương án phòng ngừa và xử lý.

• Cập nhật, phổ biến và hướng dẫn áp dụng các quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động của Công ty.

3. Quản lý pháp lý doanh nghiệp và dự án

• Chỉ đạo và kiểm soát việc thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp, đầu tư, dự án, giấy phép và sở hữu trí tuệ.

• Tham gia thẩm định pháp lý các dự án đầu tư, dự án bất động sản, năng lượng, M&A và các giao dịch hợp tác kinh doanh.

• Kiểm soát hồ sơ pháp lý của Công ty và các đơn vị thành viên.

4. Quản lý hợp đồng và giải quyết tranh chấp

• Kiểm soát công tác soạn thảo, rà soát, đàm phán các loại hợp đồng của Công ty.

• Chủ trì hoặc phối hợp xử lý các tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty.

• Đại diện hoặc phối hợp làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng và đơn vị tư vấn pháp lý khi cần thiết.

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành luật (ưu tiên ngành Luật kinh tế, doanh nghiệp)

Kinh nghiệm thực tế

• Tối thiểu từ 02 năm trở lên tại các vị trí: Trưởng, Phó Phòng Pháp chế tại các Doanh Nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên. Ưu tiên kinh nghiệm tại các doanh nghiệp BĐS, sản xuất, thương mại…

Kỹ năng

- Kỹ năng chung:

• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng tốt;

•

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành luật (ưu tiên ngành Luật kinh tế, doanh nghiệp)

Kinh nghiệm thực tế

• Tối thiểu từ 02 năm trở lên tại các vị trí: Trưởng, Phó Phòng Pháp chế tại các Doanh Nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên. Ưu tiên kinh nghiệm tại các doanh nghiệp BĐS, sản xuất, thương mại…

Kỹ năng

- Kỹ năng chung:

• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng tốt;

• Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.

- Kỹ năng chuyên môn:

• Am hiểu sâu hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực: đầu tư, bất động sản, vận hành khu công nghiệp, sản xuất thương mại, năng lượng

• Tư duy pháp lý vững vàng, phân tích và áp dụng luật, nghị định, thông tư phù hợp thực tiễn doanh nghiệp.

• Kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước, xử lý thủ tục pháp lý và điều chỉnh quy hoạch, dự án.

• Kỹ năng xử lý tranh chấp, khiếu nại, làm việc với luật sư và hỗ trợ tố tụng khi cần.

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, tổ chức công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban.

Thái độ, trách nhiệm

• Có trách nhiệm, có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc

Yêu cầu khác

• Khả năng hòa nhập văn hóa, thích nghi tốt, phù hợp môi trường năng động

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
• Nghỉ phép có lương: Theo Luật định
• Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
• Giải thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
• Máy tính xách tay: Phục vụ công việc
• Hoạt động nhóm: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
• Căn-tin: Ăn trưa miễn phí tại căng tin công ty.
• Khác: Chế độ sinh nhật, Lễ tết; hiếu hỉ, ốm đau,...
  Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.
  Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.
  Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở.