Họa Sĩ Vẽ Minh Họa Phim Hoạt Hình 2D

• Vẽ minh họa bối cảnh, đồ vật cho Phim Hoạt hình 2D trẻ em.
• Thiết kế nhân vật.
• Thiết kế ảnh Đại diện cho phim/video.
• Phối hợp với với Nhóm sản xuất để hoàn thiện sản phẩm

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghệp cao đẳng/ đại học chính quy trở lên chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm trên 2 năm vẽ minh họa cho các ekip phim hoạt hình, với phong cách màu sắc tươi sáng phục vụ đối tượng trẻ em.
• Sử dụng thành thạo một trong 2 phần mềm AI và Photoshop (phần mềm còn lại biết cơ bản)
• Sẵn sàng học thêm công cụ vẽ trên phần mềm Moho để sử dụng trong trường hợp cần thiết theo quy trình công việc -> Được đào tạo đầu vào.
• Thẩm mỹ tốt, có khả năng vẽ tay, có khả năng concept nhân vật và bối cảnh.
• Cầu thị phát triển, Teamwork và Thái độ làm việc nghiêm túc.

Quyền lợi được hưởng

3.1. Lương - thưởng

• Thu nhập: 10 - 15 triệu tùy theo năng lực
• Được đánh giá tăng lương theo PP tích điểm
• Các khoản thưởng chung, thưởng KQKD phụ trội hàng tháng
• Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm
• Thưởng ý tưởng, thưởng cải tiến sáng tạo
• Thưởng tháng lương 13
• Thưởng tết Âm lịch

3.2. Phúc lợi

• Phụ cấp & Trợ cấp: Ăn trưa 840,000 VNĐ/tháng; PC gửi xe
• PC trách nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng
• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
• Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel.
• Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
• Các hoạt động Teamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
• Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm

3.3. Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến

• Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
• Hỗ trợ 50% - 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...). Học phí 4,000,000 VNĐ/khoá
• Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ, bạn hoàn toàn có thể giữ chức vụ quản lý:
• Theo hướng chuyên gia: Nhân viên - > Chuyên viên -> Chuyên viên cao cấp -> Chuyên gia -> Chuyên gia cao cấp
• Theo hướng Quản lý: Nhân viên -> Chuyên viên -> Trưởng dự án/Trưởng nhóm -> Trưởng bộ phận -> Giám đốc Business Unit

3.4. Môi trường làm việc - Văn hóa Công ty

• Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi
• Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề
• Chủ động và sáng tạo khi làm việc,
• Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày
• Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức
• Chính trực, thân thiện, cởi mở
• Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung