Âm Thanh Hậu Kỳ

• Xử lý hậu kỳ, ghép âm thanh cho phim hoạt hình 2D giáo dục & giải trí trên nền tảng Youtube dành cho đối tượng trẻ em Âu Mỹ.
• Cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm
• Phối hợp với Nhóm sản xuất để hoàn thiện sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm tương đương ở vị trí trên 3 năm. Thành thạo công việc chuyên môn.
• Có năng lực phối hợp với thu thoại Tiếng Anh cho xử lý âm thanh.
• Có khiếu, cảm nhận về nhạc, âm thanh.
• Có kiến thức, kỹ năng về hậu kỳ âm thanh, thành thạo sử dụng ít nhất một phần mềm liên quan tới công việc.
• Cầu thị phát triển, Teamwork và Thái độ làm việc nghiêm túc.

Quyền lợi được hưởng

3.1. Lương - thưởng

• Thu nhập: 10 -15 triệu tùy theo năng lực
• Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm
• Các khoản thưởng chung, thưởng KQKD phụ trội hàng tháng
• Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm
• Thưởng ý tưởng, thưởng cải tiến sáng tạo
• Thưởng tháng lương 13
• Thưởng tết Âm lịch

3.2. Phúc lợi

• Phụ cấp & Trợ cấp: Ăn trưa  840,000 VNĐ/tháng, PC gửi xe
• PC trách nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng
• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
• Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel.
• Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
• Các hoạt động Teamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
• Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm

3.3. Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến

• Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
• Hỗ trợ 50% - 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...).
• Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ, bạn hoàn toàn có thể giữ chức vụ quản lý:
• Theo hướng chuyên gia: Nhân viên -> Chuyên viên -> Chuyên viên cao cấp -> Chuyên gia -> Chuyên gia cao cấp
• Theo hướng Quản lý: Nhân viên -> Chuyên viên -> Trưởng dự án/Trưởng nhóm -> Trưởng bộ phận -> Giám đốc Business Unit

3.4. Môi trường làm việc - Văn hóa Công ty

• Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi
• Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề
• Chủ động và sáng tạo khi làm việc,
• Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày
• Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức
• Chính trực, thân thiện, cởi mở
• Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung
• Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của bạn