[HCM] Giám Sát Bán Hàng Kênh Siêu Thị/ Sales Supervisor Kênh MT (Base HCM Phụ Trách Tỉnh)

* Quản lí siêu thị được phân công

- Lập kế hoạch bán hàng, tần suất chăm sóc, trưng bày hàng, giải quyết các công việc khu vực mình phụ trách theo tuấn, tháng

- Thực hiện việc chăm sóc, trưng bày hàng theo đúng tần suất đã lập nhằm đảm bảo “phân phối đủ, trưng bày đẹp” địa bàn được phân công.

- Thực hiện triển khai chương trình khuyến mại, treo dán vận dụng quảng cáo đã được phổ biến.

- Kiểm hàng tồn, đặt hàng, tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho khách hàng.

- Quan sát, tìm kiếm các vị trí trưng bày đẹp, bắt mắt nhằm gia tăng hình ảnh các nhãn hàng công ty.

- Xây dựng, đề xuất các phương án mở rộng quầy kệ, POSM,chương trình khuyến mại.

- Tổng kết, đánh giá chương trình khuyến mại, chi phí trưng bày hàng, quảng cáo

- Theo dõi tiến độ vận chuyển hàng hoá khu vực mình quản lý.

- Thông báo tăng, giảm giá, đổi hàng bao bì cũ nếu có.

- Thanh toán tiền hàng, đối chiếu công nợ

- Xây dựng mối quan hệ thân thiết với đối tác

* Quản lí nhân viên PG

- Sơ tuyển, hướng dẫn đào tạo và kiểm tra chấp hành nội qui nhân viên PC Fulltime

- Đôn đốc nhân viên PC đạt chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm, trưng bày hàng

- Kiểm tra việc thực hiện POSM, triển khai các chương trình khuyến mại

* Trách nhiệm

- Doanh số, cơ cấu, độ phủ, trưng bày hàng,POSM, chương trình khuyến mại...)

- Chịu trách nhiệm về việc quản lý, giám sát, đào tạo nhân viên tư vấn.

- Chịu trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu, thu hồi công nợ.

- Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại của khách hàng.

- Đảo bảo việc thu thập thông tin cạnh tranh trong phạm vi mình phụ trách một cách kịp thời chính xác.

- Thực hiện các chế độ báo cáo, nội qui qui định của công ty và phòng bán hàng.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học

- Có 02-03 năm kinh nghiệm quản lý/ giám sát kinh doanh trong lĩnh vực bán hàng kênh hiện đại (MT channel), ngành hàng tiêu dùng (FMCG)

- Năng nổ, nhanh nhẹn, chịu khó, làm việc dưới áp lực cao,

- Sẵn sàng đi công tác tỉnh.

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch từ 2 tháng lương trở lên & chế độ thưởng Kinh doanh...)
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
• Nghỉ phép có lương: Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; Nghỉ phép 12 ngày/năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2 ngày phép (cấp nhân viên); 3 ngày phép (cấp quản lý).