Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý và triển khai toàn bộ hoạt động HCNS tại nhà máy, đảm bảo đáp ứng kế hoạch sản xuất. Điều phối tuyển dụng, giữ ổn định nguồn lao động trực tiếp và gián tiếp tại xưởng. Kiểm soát hệ thống lương, thưởng, chấm công, ca kíp và tuân thủ pháp luật lao động. Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề phát sinh và duy trì ổn định nhân sự. Phối hợp với các bộ phận sản xuất để đánh giá hiệu quả nhân sự và nâng cao năng suất. Phân tích dữ liệu nhân sự, báo cáo và đề xuất giải pháp cải thiện cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm leader nhóm HCNS, ưu tiên môi trường sản xuất/nhà máy. Hiểu rõ Bộ luật Lao động và các quy định liên quan đến quan hệ lao động, BHXH. Có kinh nghiệm quản lý nhân sự số lượng lớn, ca kíp, lao động phổ thông. Kỹ năng quản lý, điều phối và xử lý vấn đề phát sinh tốt tại môi trường xưởng. Thành thạo Excel và kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự. Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và xử lý tình huống nhanh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding.