Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- 1. Quản trị Nhân sự & C&B
- Quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
- Thực hiện chấm công, quản lý phép năm và biến động nhân sự.
- Phối hợp tính lương, thưởng, phúc lợi và thực hiện các thủ tục BHXH/BHYT/BHTN.
- 2. Tuyển dụng & Hội nhập
- Tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển và tìm kiếm/sàng lọc ứng viên.
- Sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và thực hiện thủ tục đón tiếp, hội nhập cho nhân sự mới.
- 3. Quản trị Hành chính & Chi phí
- Quản lý, kiểm kê và cấp phát văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị công ty.
- Báo giá, mua sắm, làm việc với nhà cung cấp và theo dõi dịch vụ xe cộ, bảo trì, bảo dưỡng.
- Soạn thảo, lưu trữ văn bản/hợp đồng và thực hiện hồ sơ thanh toán, tạm ứng, quyết toán chi phí hành chính.
- 4. Quan hệ Lao động & Văn hóa Doanh nghiệp
- Giám sát chấp hành nội quy; giải quyết thắc mắc, đề xuất của người lao động.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: teambuilding, sinh nhật, tất niên...
- 5. Báo cáo & Công việc khác
- Thực hiện các báo cáo nhân sự - hành chính định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành phù hợp.
- Có kinh nghiệm liên quan từ 2 năm trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel.
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
- Có khả năng phối hợp và xử lý công việc tốt.
- Chủ động, chịu khó và có tinh thần gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10–13 triệu/tháng (trao đổi theo năng lực).
- Được hướng dẫn, đào tạo trong quá trình làm việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Hỗ trợ cơm trưa.
- Lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của Công ty.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt.
- Tham gia Teambuilding/Du lịch hằng năm.
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển.
- Nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật.