Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Công tác Nhân sự
- Thực hiện quy trình tuyển dụng:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng.
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên.
- Sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
- Thực hiện thủ tục nhân sự:
- Soạn thảo HĐTV, HĐLĐ, phụ lục hợp đồng theo mẫu quy định.
- Thực hiện tiếp nhận, điều chuyển, thôi việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ dữ liệu nhân viên.
- Thực hiện công tác chấm công:
- Tổng hợp chấm công, phép năm.
- Các công việc khác liên quan đến nhân sự.
- Công tác Hành chính
- Quản lý công tác văn phòng:
- Văn phòng phẩm, nước uống, tài sản, thiết bị.
- Quản lý xe, đồng phục, thẻ nhân viên.
- Soạn thảo và lưu trữ:
- Công văn, thông báo, quyết định.
- Hồ sơ hành chính và hồ sơ pháp lý liên quan.
- Phối hợp với Bộ phận HCNS công ty tổ chức:
- Sinh nhật, lễ tết, team building, YEP.
- Các hoạt động truyền thông nội bộ và công đoàn.
- Thực hiện thủ tục hành chính khác:
- Đăng ký xe cho CBNV.
- Hỗ trợ công tác tiếp khách, hậu cần cuộc họp.
Yêu cầu công việc
- Trình độ
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
- Quản trị nhân lực.
- Luật.
- Hành chính.
- Kinh nghiệm
- Từ 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự tổng hợp.
- Có kinh nghiệm về BHXH, hồ sơ lao động, tính lương là lợi thế.
- Kiến thức
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Nắm được quy trình hành chính – nhân sự cơ bản.
- Kỹ năng
- Thành thạo Word, Excel.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng sắp xếp công việc và lưu trữ hồ sơ.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, YEP…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.