Hành Chính - Nhân Sự Tổng Hợp

Nhiệm vụ chính của vị trí:

• Quản lý, xây dựng hệ thống nhân sự và áp dụng quy trình công việc hiệu quả cho công ty.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.
• Định hướng, xây dựng, ứng dụng và phát triển công nghệ trong công tác nhân sự.
• Quản lý các công tác hành chính như văn thư lưu trữ, mua sắm, tổ chức sự kiện của công ty.
• Hỗ trợ làm và quản lý các hợp đồng vận chuyển của bộ phận kinh doanh
• Làm các công việc khác theo phân công của ban giám đốc

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực, Luật.. hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm giữ vị trí quản lý.
• Kinh nghiệm tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, pháp lý lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, hoạch định chiến lược, xử lý xung đột hiệu quả.
• Có kinh nghiệm xây dựng và ban hành các quy trình trong hệ thống của công ty, tái cấu trúc doanh nghiệp.
• Có kỹ năng xây dựng hệ thống lương và đánh giá KPI.
• Quyết đoán, cẩn trọng, khéo léo trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
• Cơ hội học hỏi, phát triển và gắn bó lâu dài cùng công ty.